（記者黃 楠）

記者7月28日獲悉，為進一步解決好集團公司困難職工子女就學問題，集團公司今年將持續深入開展“金秋助學”活動。

2015年“金秋助學”活動的指導思想是，按照黨委領導、行政支持、工會運作、職工互助的原則，以保民生、穩大局、筑和諧、促發展為目標，大力弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德和集團公司優秀企業文化，以困難職工幫扶中心（站、點）等為依托，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，進一步拓展助學內容，延伸助學鏈條，創新助學方式，整合多方資源，確保不讓一名職工子女因經濟困難而輟學。

今年“金秋助學”資助對象主要有四類：2015年高考考入國家統招大專以上院校并被正式錄取，因家庭成員患大病、殘疾或遭受突發性災害等原因，無法按時支付入學學費的困難職工家庭子女；各級工會建立檔案的困難職工上學子女；經政府救助后，生活仍十分困難的低保或低保邊緣職工家庭上學子女；有條件的單位，可將幫扶對象擴大到特別困難職工家庭的中、小學生子女。另外，在助學活動中，生活困難的各級勞動模范、五一勞動獎章獲得者、優秀外派職工子女將會得到優先幫扶。

據了解，幫扶資金由各級行政和工會共同投入，以行政投入為主，鼓勵職工捐資或以其他方式籌集。活動時間將持續至8月31日。

集團公司要求，各單位要高度重視，將“金秋助學”活動列入近期工作的重要內容，抓緊時間落實，切實把企業黨政的關懷和工會組織的溫暖送到困難職工家庭中去；要建立健全困難職工子女助學檔案，實行動態管理；要認真做好“金秋助學”活動有關數據統計和典型經驗、成果成效的總結工作，通過單位內部宣傳媒介，宣傳報道助學活動中好的經驗做法、主要成果、典型事例和感人事跡，營造良好的助學氛圍。