7月28日，筆者從開封龍宇了解到，為讓廣大職工充分感受企業大家庭的溫暖，該公司堅持做到職工情況“四要知”，即安全狀況要知道、思想狀況要知道、職工生活要知道、意見呼聲要知道。積極組織查隱患活動，為群眾安全工作的開展提供有力幫助；建立健全困難職工檔案，隨時掌握職工家庭生活狀況；及時開展“送溫暖”、“金秋助學”等活動，為職工排憂解難；利用“民主接待日”等平臺，經常組織領導干部與職工談心，認真聽取職工意見、建議，并收集、整改、反饋，進一步促進企業穩定健康發展。（廖麗娜）