“在嚴峻的煤炭市場形勢下，工會干部更應該主動作為，特別是對困難職工，一定要做到經濟狀況清、困難原因清、幫扶措施清，想一切辦法、盡一切努力，把問題解決好……”10月26日，在九里山礦車間工會主席例會上，該礦工會主席趙鵬飛再三強調。

近年來，九里山礦工會竭力為職工營造“家”的氛圍，把每位職工當成家庭成員來對待，全力打造礦區“家文化”。嚴格按照組織保障好、居住條件好、文化氛圍好、文明環境好、民主管理好、企業形象好的“六好”標準，投入資金為職工公寓安裝空調，配齊“職工之家”各項文化娛樂設施，不斷改善職工居住和生活條件。為方便職工“有困難找工會”，該礦將礦工會組織和19個車間工會主席的名字和電話號碼公布上墻。定期開展職工演講比賽等各種文體活動，組織舉行“職工安全生產討論會”、“五小”創新成果交流會等，吸引職工廣泛參與，為職工展示自我提供平臺。同時，積極開展“溫馨家園”活動，針對困難職工建立檔案，實施動態管理，定期進行家訪，實現了幫扶救助的全覆蓋、經常化。（張進文）