（記者李振國 通訊員張進文）

1月11日，記者從九里山礦了解到，該礦工會切實擔負起困難職工“第一知情人、第一聯系人、第一幫扶人”的職責，積極健全完善困難職工幫扶工作機制，全力做好幫扶救助工作，讓困難職工切實感受到企業的溫暖。

該礦工會積極探索扶貧幫困工作的新途徑、新形式，針對困難職工的困難程度、致困原因、幫扶需求等不同情況，采取送政策、送培訓、送醫療、送助學、送年貨、送資金、送關懷等多種幫扶措施，做到因人施助、分類幫扶。為實施精準幫扶，對全礦困難職工重新進行摸底調查，為104戶困難職工建立了專門檔案，動態掌握困難職工的家庭生活狀況。同時，積極推動“送溫暖”活動常態化，全礦副科級以上領導干部分別與困難職工結成幫扶對子，定期到困難職工家中走訪，詳細了解困難職工的貧困原因、子女就學和家庭成員就業情況，有針對性地進行幫扶。2015年，該礦副科級以上領導干部共幫扶、家訪困難職工312人次，為困難職工送去慰問金34190元，購買生活用品價值16950元。在此基礎上，進一步加大“金秋助學”力度，并建立“困難職工幫扶救助工作站”，及時為困難職工排憂解難，促進了困難形勢下企業和諧穩定發展。