（記者劉金鳳 通訊員馮寶鶴）

1月12日，記者從鶴煤九礦獲悉，2015年，在企業經營十分困難的情況下，鶴煤九礦工會堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，持續健全服務職工群眾的長效機制，多渠道、多方面、最大限度地做好“溫暖工程”，確保礦區和諧穩定。

該礦工會從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，一是在煤炭行業整體經濟下滑，煤炭價格大幅下降的嚴峻形勢下，保證職工各項福利待遇不減少。其中，發放獨生子女費9.49萬元，榮譽金31.61萬元，醫藥費20萬元，班車費419.87萬元，養老保險、醫療保險、住房公積金等各項累計支出2684.08萬元，保障了職工利益最大化。二是提高了后勤服務質量。在職工食堂新增了小炒窗口，滿足職工多方面就餐需求；在井口候車室安裝了自動熱水箱，為職工提供了飲水方便。三是積極做好扶貧助困工作。在2015年“金秋助學”活動中，該礦共籌集資金2.3萬元，資助23名困難職工子女上學。四是對一線職工進行塵肺病檢查，保障了職工的身體健康。