（記者張 巍 通訊員許 利）

1月22日，鶴煤十礦工會工作人員剛把1月中旬職工代表上崗檢查結果、整改情況張貼在礦務公開欄中，路過的職工們就圍了上來，認真地看著。

據了解，該礦一直把關心和改善職工的工作生活環境當作“民心工程”來抓，堅持為職工辦實事、辦好事，增強了企業的凝聚力和向心力。

通勤班車“全新體驗”。該礦原有通勤班車10輛，租賃班車4輛，除了少數幾輛車車況較好外，其他班車由于服務年限過長，車上空調設備損壞情況嚴重，職工坐車“冬冷夏熱”，大家頗有怨言。同時，2015年該礦通勤班車租賃、維修費用達255萬元，不僅費用高，而且存在著一定的安全隱患。該礦領導主動想辦法、找出路，多次與鶴壁市公共交通部門溝通，最終選定鶴壁市遠通汽車運輸公司代管通勤班車業務，同時與該公司達成富余班車司機勞務輸出意向，兩項合計一年可節約支出100多萬元。

職工餐廳“花樣不斷”。進入冬季以來，為切實讓職工吃得好、吃得實惠、吃得放心，該礦以提高飯菜質量為抓手，針對職工口味制訂菜譜，豐富飯菜品種，讓“眾口不再難調”。他們還不定期對食堂環境、衛生狀況進行監督檢查，每餐安排專人消毒餐具、清理桌面、沖洗地面等，做到餐具、桌面、地板每日“三消毒”。

單身宿舍“設備齊全”。2015年年底，該礦為單身宿舍統一安裝了機頂盒，方便職工收看電視節目，并統一購買了床上用品，配齊了宿舍生活用品。該礦出臺《職工宿舍考核管理辦法》，要求宿舍保潔員每天兩次清掃職工宿舍走廊垃圾，同時定期組織人員檢查、評比宿舍衛生，為職工打造舒心的住宿環境。