（記者李振國 通訊員張進文）

8月3日，記者從九里山礦工會了解到，為確保困難形勢下職工隊伍穩定，該礦工會堅持做到關愛職工“零距離”，調動了廣大職工的工作積極性。

推進安全工程，保障職工人身安全。該礦工會不斷加大群眾安全工作力度，通過每月開展“雙基”建設檢查，使群眾安全工作納入了制度化、規范化管理軌道，保證了群眾安全工作的效果。同時，堅持開展安全互動對標檢查，創新開展“安康杯”競賽活動和“工傷職工話安全”、“群監隱患面對面”等形式多樣的安全教育活動，營造了“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。

實施維權工程，維護職工合法權益。本著早發現、早介入、早處置的原則，該礦工會堅持民主接待日制度，通過回音壁信箱、維權熱線等形式拓寬信訪渠道。同時，圍繞企業發展、安全生產、薪酬制度、子女就業等方面開展職工“最關心、最直接、最現實”的“三最”問卷調查，保障了職工的合法權益。

開展幫扶工程，解決職工實際困難。該礦工會多方面關心工傷、病亡職工家屬、困難職工家庭等困難群體的生活，積極開展“送溫暖”活動。建立了困難職工檔案，持續開展“一幫一、結對子”扶貧解困活動，為21名特困職工申請救助2.3萬元，為7名重癥大病困難職工申請救助1.96萬元。在此基礎上，積極開展“金秋助學”活動，及時把企業溫暖送給困難職工，促進企業和諧發展。