“今年我礦共有23名新入學的困難家庭大學生，有6名在讀困難家庭大學生，擬安排‘金秋助學金’6.7萬元。”8月22日，趙固一礦工會主席郭義慶告訴筆者。

據悉，該礦按照黨委領導、行政支持、工會運作、職工互助的原則，通過助學政策宣傳到位、家庭困難掌握到位、子女情況了解到位三項舉措，確保不讓一名職工子女因經濟困難而輟學。

助學政策宣傳到位。該礦工會自7月份開始，便通過內部微信公眾平臺、電視等媒體，及時將助學政策告知廣大職工，規定2017年高考考入國家大專以上院校并被正式錄取，無法按時支付入學學費的困難職工子女，在上級工會建立困難檔案，或經政府救助后生活仍十分困難的低保家庭子女均可獲得助學資金。

家庭困難掌握到位。該礦工會要求基層車間工會在對申請人情況進行公示的同時，要安排工作人員到其家中進行走訪核實。

子女情況了解到位。按照認真調查摸底、逐級審核、嚴格把關的原則，該礦工會專門建立了困難職工子女助學檔案，針對2017年考入大專以上的應屆大學生，要求提供錄取院校的通知書原件和復印件，針對家庭困難的往屆大學生，要求大學生本人寫出申請，并將一年來考試、學習情況進行詳細說明，同時規定領取助學金時必須由職工和學生本人共同簽字領取。（劉宗海）