“安全生產類不能觸碰的‘紅線’共有28條，其中機電設備管理10條、生產技術管理10條、地面消防管理4條、安全管理4條。機電設備管理類不能觸碰的‘紅線’有：高壓電氣操作未辦理‘兩票’……”3月26日，焦煤電冶分公司對“黨員幫帶”學“紅線”活動的開展情況進行現場檢查驗收，燃料分場黨支部書記盧曉峰流利地回答。

此次共抽查職工60余名，其中管理人員5名，合格率100%，優秀率達到60%以上。

為確保“黨員幫帶”學“紅線”活動扎實開展，該公司各分場結合實際，制訂出行之有效的活動方案。燃料分場因職工年齡整體偏大，文化水平不高，甚至有部分職工不識字等現狀一度成為重點關注單位。如何讓職工迅速、準確掌握“紅線”內容，燃料分場制訂出“磨耳朵”活動方案，將“紅線”內容錄制成音頻讓職工反復聽；將“紅線”內容編寫成小故事由“說書人”反復講；給不識字職工配備一名黨員當專職老師反復教。通過反復聽、反復講、反復教，燃料分場職工全部掌握了“紅線”內容。

為確保在考核中取得優異名次，電熱分場扎實開展自查工作，成立自查小組，對每個幫帶小組進行驗收，并將每位職工掌握“紅線”的情況錄制成視頻資料。在考核中，電熱分場被抽查到的職工均能熟練、流利的背誦“紅線”內容，并因活動資料扎實詳細，獲評電冶分公司“黨員幫帶”學“紅線”活動最佳黨支部。

此次活動的開展，在干部職工中掀起了學“紅線”、背“紅線”的學習熱潮，充分發揮了共產黨員在安全生產中的模范帶頭作用。（原倩倩）