人民創造歷史，勞動開創未來。美好夢想，只有通過勞動才能實現！

翻看永煤公司一季度“經濟報告”：營業收入較計劃增加4.53億元，利潤較計劃增加0.09億元，多項指標創近5年新高。在二次創業的征程中，充分體現了廣大職工群眾是創造財富的中堅力量。

“勞動光榮”深入人心

幸福都是奮斗出來的。今年以來，該公司不斷引領廣大職工群眾爭當新時代的奮斗者。

該公司組織開展“企業夢·勞動美，學習宣傳貫徹十九大精神”主題宣傳教育活動，組織“不忘初心，牢記使命”巡回宣講團走進基層一線，分享奮斗道路上的勵志故事，結合自己的感悟和成長故事宣講十九大精神，讓十九大精神在一線職工中入腦入心、落地生根，生動詮釋了“勞動者平凡人生也精彩”的真諦。

該公司加強職工文化建設，打造勞動文化品牌，組織開展“唱響新時代勞動贊歌”五一特別節目、主題演講等主題活動，選樹“最美勞動者”“十大創效先鋒”，開辦勞模大宣講，充實職工書屋書籍，送文化到一線……隨著活動的深入開展，“勞動光榮”的觀念深入人心，廣大職工群眾產生了強烈的共鳴，紛紛表示要立足崗位愛崗敬業。

“勞模精神”薪火相傳

身邊的榜樣，前行的力量。從全國人大代表、中原“十大工匠”、全國勞動模范游弋，到集團公司首席員工、省勞動模范、省五一勞動獎章獲得者魏雷……他們帶動了一大批人艱苦創業、砥礪前行，用實際行動演繹勞動美、奮斗美。

2017年7月，年僅34歲的侯尚武接受組織外派到永錦能源云煤一礦擔任礦長。為了企業發展大計，他常年吃住在礦，帶領領導班子成員克服了一線缺員、資金緊張和鍋爐改造等困難，并通過深入開展機關干部包保區隊精準幫扶、全員勞動競賽等活動，全力服務一線安全生產，實現了提前一個月完成全年任務目標。

陳四樓煤礦大學生標桿隊隊長郝道賢，為保證礦井生產穩定，他帶領職工潛心研究過斷層、薄煤帶施工技術。通過改裝設備、改進工藝、改良工具，創新管理30多項，經過近6個月的艱苦奮戰，近2000米準備工程勝利完成，保證了21008工作面如期安裝。

“勞模精神”已經成為該公司職工群眾的標桿，在礦區、區隊、車間、班組廣為傳誦。

“和諧勞動”遍地開花

綠草如茵、鮮花盛開的工業廣場，舒適的礦工宿舍，整潔的職工餐廳……走在現代化礦區，像是置身花園，西裝革履的礦工們三五成行、秩序而行，“白領礦工”儼然一道亮麗的風景線。

“要實現和諧礦區、體面勞動，切實讓職工開心工作、快樂生活，最根本的是要保障職工的生命安全。”該公司始終牢記發展果實要與職工共享。

為降低礦工勞動強度，礦井采掘機械化程度已達100%；為減少礦工行走勞頓，在斜巷內設置了方便“上下山”的“猴車”；為防治井下工作引起的風濕病痛，在礦工澡堂專門開設了桑拿房；在企業效益大幅下滑的情況下，盡最大努力保證了職工工資水平的穩定……

同時，該公司大力實施“人才興企”戰略，精心為每位職工制定了職業生涯發展規劃，使人人都有成長機會，都有發展平臺，都有事業激情，都能分享到企業發展成果。煤礦職工在這里找到認同：是企業給了我們成才舞臺，讓我們找到了勞動者的尊嚴。（李春紅）