“鄭書記，5月份你們黨支部的黨員義務奉獻活動開展了沒有？”“程隊長，你們區隊5月份‘五公開’工分公布的不及時需要整改。”這是5月10日，轎子山煤礦“雙向”考核督查人員在督查工作落實情況。

轎子山煤礦在“管理提升年”活動中，對全礦黨員干部實施“雙向”考核。該礦在“雙向”考核內容制訂上要求，一是考核黨員干部制度執行及落實情況，提升工作制度執行力；二是考核黨員干部工作任務落實及完成情況，提升工作落實力。

為保證考核工作有效落實，該礦黨總支建立了督查考核機制，由紀委牽頭，黨群部室人員參與，在黨員干部中開展了“抓落實、促提升”活動。黨政綜合部每天對黨政領導安排的工作任務，詳細列出清單進行梳理后公布在內部辦公網上，跟蹤督促相關責任人按時間要求進行落實；同時每天在早調會上對制度執行、工作落實及任務完成情況進行通報。對逾期未完成的，除對其責任人進行處罰外，還實行了“掛牌”重點督辦，促進了黨員干部整體管理工作提升，樹立了黨員干部良好形象。（艾賀民）