“這個宣傳形式非常好！問答并舉，聲像并茂，讓我們能夠非常清晰地領會永煤公司第一次黨代會精神……”5月13日，陳四樓煤礦開拓五隊黨員班長高廣杰早早地來到該礦副井口，一邊享用著“黨建大餐”，一邊等候入井。

原來，為引導廣大干部職工把永煤公司第一次黨代會精神學習好、落實好，該礦將公司宣傳部下發的《永煤公司第一次黨代會精神80問》制作成具有音頻解讀功能的視頻課件，不僅作為各黨支部“三會一課”指定學習內容，而且在該礦副井口全天侯循環播放，讓干部職工可以在潛移默化間學習會議精神，在全礦范圍內營造出“學精神、重行動、勇爭先”的濃厚氛圍。

創新黨建知識宣教只是該礦持續強化黨建引領的一個方面。為實現以黨建促發展、為礦井發展提供強大的政治支撐和思想保障，該礦還持續推進礦井“‘六位融合’紅色引擎”工程建設，以月度為周期、現場檢查走訪和資料查閱相結合的方式對各基層黨支部黨建工作開展考核，在納入經營績效獎罰的同時，還將年度黨支部考核結果按15%權重納入年度基層單位領導班子考核成績，有效激發了各基層黨支部的凝聚力和戰斗力。

“黨建工作需要抓牢抓實，更需要創新創效！”該礦政工科科長江紅杰介紹說，“在強勢的黨建考核機制引領下，今年以來，全礦各黨支部累計申報各類黨建‘創先爭優’項目10余項，既切合了單位實際，又深挖了潛力，體現了效果，對礦井黨建整體工作的持續提升起到了積極作用！”（李春紅）