5月17日，首批參加鶴煤公司“學習黨的十九大精神處級領導干部輪訓班”的學員告訴記者，通過學習，深刻領會了十九大精神實質，決心在今后的工作中，把學習成果與“管理提升年活動”相結合，轉化成具體的工作思路，推動企業高質量發展。

今年以來，鶴煤公司黨委以十九大精神為指引，以“管理提升年”活動為契機，進一步加強黨的建設，全面提高管理水平，為企業改革發展提供堅強政治保障。

準確把關定向。該公司黨委以黨委中心組學習、“三會一課”為主要抓手，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，強化黨員干部“四個意識”，站穩政治立場。在思想引領上，把提高發展質量和效益作為主攻方向，走好持續健康發展道路。完善領導體制，把加強黨的領導與完善公司治理、建立現代企業制度統一起來，實現黨的領導與企業治理的有機統一。

堅持全面從嚴。該公司黨委要求各級黨組織嚴格落實主體責任，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程；各級領導班子要貫徹執行好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實民主生活會等制度，開展好批評和自我批評。以服務型黨組織建設為抓手，完善組織保障，健全黨支部管理機制，真正發揮黨支部戰斗堡壘作用。

強化正風肅紀。該公司黨委要求各級黨組織增強紀律規矩意識，有效運用“四種形態”，認真落實“兩個責任”，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作引向深入。持續抓好作風建設，特別是黨政一把手要帶頭落實制度規定，積極踐行“四辦”作風，為廣大職工群眾作好表率、當好示范，為企業改革發展營造正氣充盈的政治生態。

加強隊伍建設。該公司黨委按照習近平總書記的“五個過硬”要求，加強了領導班子建設。著重把干部和人才隊伍建設作為戰略性任務抓好抓實，樹立正確的選人用人導向和強化干部隊伍建設，建立一支素質優良、專業配套、有擔當的干部隊伍，推動企業高質量發展。

全面提檔升級。該公司黨委按照集團公司要求，結合自身實際，積極創建一批基層黨建品牌，推動各項工作提檔升級。在集團公司企業信念的引領下，挖掘鶴煤深厚文化積淀和近年來涌現出的特色文化，增進廣大干部職工文化自信，為企業持續健康發展提供強有力的文化支撐。（張巍）