集團公司第一次黨代會召開后，電冶分公司高度重視，迅速行動，組織黨員干部職工認真學習貫徹會議精神，在全公司掀起了學習熱潮。

圍繞中心宣傳。該公司首先召開黨委中心組會議，對集團公司黨代會精神進行認真傳達，同時，圍繞企業中心工作，研究制訂了學習貫徹集團公司黨代會精神的具體實施方案。并組織召開專題會，對傳達貫徹會議精神進行安排部署，為學習貫徹工作順利開展營造了濃厚氛圍。

圍繞目標部署。要求以黨支部為單位，通過班前班后會、政治學習等途徑，向廣大黨員職工傳達貫徹集團公司黨代會精神，確保落實到班組、職工，傳達貫徹全覆蓋、無死角。通過制作宣傳標語、宣傳櫥窗、板報等，向職工宣傳貫徹會議精神、集團公司當前形勢和發展戰略，確保上情下知。由宣傳部門牽頭，深入基層了解黨代會召開后，職工的思想和工作狀況，深入挖掘貫徹落實集團公司黨代會精神的具體措施和先進人物事跡，積極通過有關媒體進行宣傳報道，以先進典型選樹引領企業發展。

圍繞過程監督。為確保學習貫徹工作深入開展，由黨群工作部牽頭，對各黨支部、黨員干部職工學習貫徹情況進行監督檢查，要求學習貫徹有記錄、有簽名、有總結、有影像資料，對于沒有按規定學習的，嚴格追究相關人員責任，并與“五好”黨支部考核掛鉤，全方位多渠道確保集團公司黨代會精神學習工作取得實際效果。（王改萍）