“廣大黨員干部要深入貫徹落實集團公司第一次黨代會精神，真正做到用紀律尺子衡量自身行為，把紀律挺到前面……”7月6日，在永煤公司早調會上，該公司對干部作風建設提出更高要求。

據了解，今年年初以來，該公司認真學習貫徹黨的十九大精神，深入開展“治玩風、轉作風、樹正氣”專項行動，緊密聯系集團公司第一次黨代會工作部署，聚焦中心任務，發揮指導服務職能，強化監督執紀問責作用，用紀律尺子衡量干部行為，確保干部作風建設取得新成效。

輿論宣教重遏制。該公司通過內部辦公網、永煤清風網等平臺，定期發布集團公司巡回檢查簡報、基層單位廉政建設動態，強化黨風廉政建設日常教育，不斷增強黨員干部的黨章黨規黨紀意識、廉潔自律意識和拒腐防變能力。同時，對近年來違規違紀典型案例進行剖析，印制發放永煤公司以案促改工作實踐書籍《身邊事教育身邊人》650冊，指導各單位領悟以案促改的精髓，切實提高政治站位，做到讀有所思、學中警醒、反躬自省、引以為戒，努力達到“查辦一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題”的效果。

責任追究強高壓。該公司堅持“把紀律挺在前面”，針對部分領導干部的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、警示誡勉，認真落實“一案雙究”“一案雙書”，堅持追究相關領導責任，及時下發紀檢監察建議書，同時堅持“零容忍”，持續加大對違規違紀行為的打擊力度，堅持發現一起查處一起。今年上半年，該公司對違反中央八項規定精神、頂風違紀搞“四風”等典型問題一律點名道姓通報曝光，共有12名違規違紀人員被通報。

全員監督長震懾。為營造良好的工作氛圍和風清氣正的政治環境，該公司堅持紀嚴于法、紀在法前，抓早抓小、動輒則咎，著力實現懲治極少數與管住大多數的有機統一。除在節假日開展紀律作風督查外，該公司每月至少開展一次紀律作風督查。自5月份起，該公司設立3個紀律作風監督檢查小組，對干部跟值班等13個方面的工作開展全公司范圍的監督檢查。據統計，今年上半年，已累計檢查137家單位（次）。（記者李春紅）