“感謝公司對我的幫助，使我能夠順利進入大學學習，我一定努力學習，以優異的成績回報公司對我的關愛。”8月15日，當接過承載著溫暖與希望的3000元資助金時，永城園區困難職工孟慶麗的孩子裴冬晨激動地說。

為了給困難職工辦實事、辦好事、解難事，不讓困難職工子女因經濟困難而輟學，該園區積極開展“金秋助學”活動。“金秋助學”活動方案下發后，該園區工會對困難職工家庭、單親家庭、職工家屬久病致困家庭子女上學及困難職工子女就業等情況進行摸底調查。

通過調查審核后，該園區共確定4名受助對象，發放助學金1.2萬元，并對受助名單進行公示，接受廣大職工監督，把“金秋助學”活動開展成溫暖活動、陽光工程。

同時，該園區為受助職工建立困難職工檔案，使困難職工的幫扶工作實現常態化、日常化，做到了困難幫扶無遺漏，困難救助全覆蓋，讓困難的職工家庭和莘莘學子感受到企業的關懷和溫暖，也彰顯了企業高度的社會責任感。（劉江）