在“管理提升年”活動中積極作為，在個稅清欠中以身作則，在服務基層中率先垂范……9月4日，記者走進焦煤供應處，“紅色基因”處處可見，一面面鮮艷的黨旗高高飄揚，為高質量發展的道路指明方向。

今年以來，該處按照集團公司“123456” 黨建工作總體方略，通過示范輻射帶動，定清單、上項目、創品牌，形成了具有供應處特色的黨建工作格局，奏響了黨建工作的最強音。

“基礎不牢，地動山搖。要解決黨建工作中存在的‘弱化’‘淡化’‘虛化’‘邊緣化’問題，必須扎實夯實黨建工作基礎，使每個黨支部都成為堅強的戰斗堡壘。”該處黨委書記李荷婷告訴記者。

據了解，為夯實黨建工作基礎，該處堅持強化黨建責任落實，強化黨員隊伍建設，強化黨建陣地建設，強化黨內組織生活，強化黨建考核驗收，努力把黨的政治優勢轉化為發展優勢，開創了黨建工作的新局面。

該處緊扣集團公司黨建工作“清單化、項目化、品牌化”的思路，深入推進“黨建管理提升年”活動，全面開展黨建創新活動，形成創新探索型、典型示范型、制度推廣型等多維度的黨建品牌體系，實現了“一個單位一個特色，一個黨支部一個品牌”。

在打造特色黨建品牌的基礎上，該處堅持把黨建品牌創建與廉政建設、安全生產等重點工作結合起來，通過創建“33684”廉政工作法，扎實推進黨員身邊“三無”活動開展，把黨建工作的“軟實力”轉化為推動企業轉型發展的“硬實力”，進一步提升了黨建工作的科學化水平。

“黨建與發展分工不分家，只有做到有機融合，同向同力，才能實現黨建與發展的聯動推進，良性互促。”該處黨委書記李荷婷說。

開展“四維”黨建創建以來，該處將黨的領導融入企業生產的各個環節，使黨建工作成為推動企業發展的中流砥柱。在安全生產“大反省、大教育、大排查、大提升”活動中，全處共設立黨員安全先鋒崗15個，黨員安全責任區13個，有效發揮了黨員在安全生產中的模范帶頭作用。在困擾企業多年的退休人員個稅清欠工作中，該處黨政主要領導親自登門做工作，經過大量艱苦細致的工作，按時完成了個稅清欠工作任務。（李振國）