“通過實行黨員先進性績效考核管理，我們細化了9個基層黨支部書記的管理職責，現在大家做事更務實了！”9月12日，在龜茲礦業黨員活動室，該礦開拓隊、機修廠、通防隊聯合黨支部副書記賈學峰道出了基層黨建工作的變化。

9月份以來，該礦著力在黨員干部作風建設整頓工作上狠下功夫，通過創新推行黨員先進性績效考核管理機制，創新建立了黨員干部分片包干機制和基層黨建工作評比制度，把生產一線作為檢驗黨員干部能力素質的平臺，讓黨員干部腳步往井下生產一線走，確保在職工群眾“最急”上見真情、“最需”上辦實事、“最怨”上改作風。在實施績效考核的過程中，該礦黨委要求全礦黨員干部做到思想政治覺悟高于一般職工、業務技能高于一般職工、工作業績高于一般職工；黨員干部在不同的崗位上，不僅要出成績、求實效，更要出經驗、出成果、出人才，充分發揮出黨員的先鋒模范作用。績效考核實施以來，該礦所有副科級以上黨員干部帶頭公開了工作職責、分管范圍、工作目標及聯系方式等，自覺接受職工群眾監督。

此外，該礦黨委持續開展了“我是黨員我帶頭”“黨員示范崗”“黨員身邊無三違”等活動，通過“短、平、快”的活動載體，使全礦黨員干部自覺看重責任、遵守紀律，從而把作風建設工作真正落到實處。（張昌勝）