10月10日，焦煤公司在早調度會上通報領導干部違反紀律作風情況，要求各級領導干部引以為戒。

進入10月份，該公司聚焦黨員干部轉作風不力的問題，揭短亮丑，向作風頑疾“亮劍”。

該公司黨委完善《焦煤公司黨風廉政建設責任制實施辦法》《焦煤公司督查責任追究辦法（試行）》，以現場管理作為切入點，落實“工作重點在現場，解決問題在現場”的要求，敦促黨員干部帶頭深入生產一線解決難題，化解制約生產的不利因素，做到問題不過夜。同時，強力開展黨員干部“亮身份、作表率”專題活動，對工作不力、安全不嚴的人和事進行臺賬統計，納入全年工作績效考核，督促黨員牢記責任，切實轉變作風。

“近期，我們加大黨員作風監督檢查力度，先后深入20個機關部室、5個機關二級機構、42個基層單位大力開展紀律作風巡回檢查，嚴查踩‘紅線’等行為，從嚴追責問責。”焦煤公司紀委監察部部長武鶴民明說。

此外，該公司以強黨性作為根本點，充分利用“焦煤發布”微信平臺，開設了微黨建欄目，及時推送新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，黨章黨規等，引導黨員做形勢任務教育宣傳員、安全監督員、生產技術員。同時，由紀委監察部牽頭，采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待、直奔基層、直插現場的“四不兩直”現場查崗和電話查崗方式進行紀律作風監督檢查，以嚴明的紀律護航安全生產。（孟福生）