“最近天氣變冷，后勤要確保工人升井后隨時可以吃上熱乎飯，洗上熱水澡。”11月7日，在沖刺四季度、確保安全生產的緊要時刻，貴州公司安順煤礦黨總支心系職工，從細微處入手，關注職工衣、食、住、行問題。

在“吃喝”上下功夫。“哎呀，今天食堂做燴面，暖胃又暖心！”職工們高興地排著隊，選擇自己愛吃的食物。為了讓廣大職工吃到新鮮、營養的飯菜，該礦對所用食材進行全方位市場調研，安排專人對食材的數量、質量進行監督，定期公開食堂賬務，接受廣大干部職工的監督。在飯菜花樣、質量上下功夫、做文章，每天水餃、燴面等主食不重樣，魚香肉絲、紅燒茄子等菜品隨時點，讓職工感受到了家的溫暖。

在“關愛”上用真心。職工思想動態一直是該礦關心的頭等大事。定期走訪慰問老黨員、困難職工，深入、準確了解職工的工作環境和生活狀況，幫助他們解決實際困難，已經成為該礦黨政領導和工會的“必修課”。今年以來，該礦著力提升職工的向心力和凝聚力，通過人心換人心，暖心聚信心，穩定了職工隊伍。

在“出行”上下大力。“從礦區到鎮上和安順市都有通勤車，每天上下班很方便啊！”在通勤車上，搭乘免費“幸福列車”的新入職大學生職工韓璨和同事高興地談論著。該礦為解決家住市區的職工“乘車難”問題，積極與公交公司溝通協調，采取租賃的形式，招聘司機承擔職工通勤車運營服務，方便職工安全出行。

“職工的事無小事，服務職工永遠在路上。”該礦黨總支書記、礦長康彥說。以“家”的魅力凝聚人，以“家”的溫情感染人，用心打造“職工之家”，該礦以體貼、細致、周到、耐心的服務，密切了企業與職工的關系，增強了職工的幸福感和獲得感。

（郭 樂）