12月10日，筆者從趙固一礦獲悉，為切實保障女職工的合法權益，該礦工會把女職工勞動保護當作年度重點工作來抓，通過建立健全勞動保護制度、暢通女職工維權訴求渠道、加強女職工勞動保護知識培訓，撐起了女職工勞動保護的“半邊天”。

據悉，在該礦的年初“三會”上，該礦就將女職工特殊權益保護事宜寫入職代會工作報告，從礦井層面針對涉及女職工勞動保護的制度進行修訂與完善，通過職工代表大會，集體協商積極反映和發現女職工勞動保護方面的問題并提出建議。為掌握女職工勞動保護工作的真實情況，該礦建立了女工委、女工小組兩級思想動態信息網絡，開設了“6518”女職工維權熱線電話，暢通女職工利益訴求渠道，通過廣泛調研，準確把握不同時期、不同情況下女職工的利益訴求，把影響女職工思想穩定的各種矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。

同時。該礦利用現有培訓平臺，開展系統化的勞動保護知識培訓，并根據女職工的崗位和專業，組織開展崗位技能競賽活動，組織女職工深入區隊、井口向廣大職工宣傳勞動保護知識、開展勞動保護知識競猜等，使女職工勞動保護意識在潛移默化中得到有效提升。 （張 勇）