近日，從黔金煤業獲悉，該礦黨總支把“金秋助學”作為關愛民生的一項重要舉措，深入、廣泛開展“金秋助學”活動，切實做好扶貧助學工作，確保員工子女不因貧困而輟學，讓每一個困難員工子女都能上學。

廣泛宣傳，全面摸底。該礦對每個單位的困難員工進行調查摸底，全面掌握困難員工家庭的生活狀況以及家庭子女的升學、就業情況，對困難員工在學子女人數、助學需求，畢業生人數、需工會幫扶人數等信息做到底數清、情況明。

規范流程、公示公開。該礦制定、下發了《關于開展黔金煤礦2019年度金秋助學工作的通知》，并根據資料上報情況，逐一對申請人的資格和情況的真實性進行詳細調查。根據最終調查的結果，在全礦范圍內對具備申領條件的對象進行公開、公示，公開、公示通過后，建立完善的“金秋助學”檔案。

突出重點，關注特困。在“金秋助學”活動中，該礦將困難員工分為低保戶、低保邊緣戶、意外災害致困戶3個類別，對于特急、特困的員工家庭采取重點幫扶，加快審核流程，提高申報效率，確保困難家庭的莘莘學子能夠順利走進大學課堂。