“我深知企業也不容易，但是仍然大力支持金秋助學活動，讓我感受到了大家庭的愛心和責任心，讓我感受到了鶴煤公司對我們這些努力學習的困難員工子女的鼓勵和關愛。”8月15日，在鶴煤公司2019年金秋助學活動助學金發放儀式上，受助學生代表——鶴煤六礦困難員工子女劉帥在發言中說。

鶴煤公司超前謀劃、精心組織開展金秋助學活動，保證每一名困難學子順利入學。

該公司堅持公開、公正、公平的原則，在前期困難員工摸底調查的基礎上，進一步開展深入細致地排查，真正做到“困難員工家庭情況清、致困原因清、家庭收入清、考入學校清、學費需求清”。同時，按照“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態管理”的原則，進行健全檔案、依檔幫扶、實名管理。對已存檔困難員工子女，及時跟蹤核實動態情況，更新檔案信息；對于新納入的，按照困難員工檔案申辦程序辦理，嚴格規范申請、核查、公示、審批、建檔和資金發放等環節，做到助學精準化、全覆蓋、不遺漏。

為確保助學金發放到位，該公司根據高校招生安排，及時將幫扶項目、救助金額和救助的具體時間通知到每一個困難員工家庭，確保受助學生及時拿到助學金并按時入學。

據悉，該公司自2003年開展金秋助學活動以來，共資助困難學子3624名，累計發放助學金653.33萬元。