企業發展好，員工的生活也會跟著好起來。河南能源新疆公司接手的許多煤礦，大多都是生產工藝落后、年年虧損、員工生活困難的煤礦。新疆公司接手后，對新老員工一視同仁，千方百計提高員工收入水平，改善他們的生活環境，讓他們對河南企業充滿信心，對河南人有了新認識。近日，大河網以《能吃苦講信譽的河南人讓當地生活更有盼頭》為題，對新疆公司進行了報道。

“花骨朵”的新目標

“我的名字叫文欠木·玉素甫——文欠木是維吾爾語‘花骨朵’的意思。2019年初，新疆公司接管了塔河礦業，我和丈夫作為原來塔河的老員工，真心感受到是新疆公司挽救了我們塔河，讓我們過上了好日子！”文欠木動情地對大河網記者說。

2000年，文欠木·玉素甫高中畢業那年，應聘到了塔河礦業，至今已經工作了19年。她揀過矸石、看過風機，最終靠著自己的努力進入科室，做了調度室監控員，塔河礦業成為她的人生依靠。

由于管理不善，2018年，原塔河礦業被迫停產，企業陷入了困境。連續半年，員工們每個月只能領到1000元的基本生活費，這點工資還要還房貸和車貸、供孩子上學、贍養老人，大家都覺得快要堅持不下去了。

“到了冬天，零下30多攝氏度，作為一家煤炭企業，我們連取暖的煤都沒有，大家想盡辦法，加蓋棉被、照小太陽、開電暖器，咬著牙挺過了一個異常寒冷的冬季。”文欠木說，2019年年初，新疆公司接管了塔河礦業，看到他們沒有取暖煤，立馬送來了滿滿的十幾車煤，讓他們心里感覺暖暖的。

企業發展進步了，員工的生活也跟著好起來。今年4月，在新塔河工作的第一個月，文欠木就領到了5600元工資，這也是她參加工作19年來，第一次拿到這么多錢，為此她激動得睡不著覺。

“以前過慣了窮日子，現在跟著新疆公司，我們過上了好日子。收入提高了，日子更有盼頭。今年我要更加努力工作，計劃在年底拿到房產證，爭取再買一輛車，生活水平再上一個新臺階！”文欠木興奮地說。

巴吐爾的幸福計劃

與文欠木有同樣感受的還有已經和煤炭打了32年交道的巴吐爾·買買提。

巴吐爾是2005年進入潘津煤礦工作的，那時潘津煤礦有157人、6個礦車，采用炮采方式。自2008年新疆公司接管之后，11年間，潘津煤礦大變了模樣，從一座生產工藝落后的年產煤炭9萬噸小煤窯變為90萬噸綜合機械化生產的煤礦，員工增加到337人。

更顯著的變化來自生產生活條件。潘津鎮所在區域十分缺水，這里現在還流傳著林則徐修渠的故事，在這樣的大環境下，潘津煤礦吃水也是個大難題。巴吐爾還記得，他剛到潘津煤礦時，打了560米深的井都沒水，只能買水吃。新疆公司接管后的第一件事就是解決員工的吃水問題，在他們的努力下，潘津煤礦終于通了自來水。2018年6月12日，潘津煤礦在伊犁哈薩克自治州區域內率先取消夜班生產，還給員工宿舍安裝了網絡電視，改善員工生活環境，上調住房公積金繳費基數，增加礦區綠化面積，為全體員工建立健康檔案，大家的干勁更足了。

巴吐爾所在的蘇拉宮村有468家貧困戶，很多來自貧困家庭的礦工在潘津煤礦工作幾年后，都買了房、買了車，摘掉了“貧困帽”。阿布都·許克爾便是其中之一，他從小沒了父親，生活十分困難，長大后經巴吐爾推薦到潘津煤礦工作，日子越過越好。

巴吐爾今年退居二線，妻子哈力坦木明年也要退休，他們已經計劃好了，退休后要一起出去轉轉，去看看世界，按照妻子哈力坦木的話說，辛苦了一輩子，要“瀟灑一下”。

河南人講信譽，說話算數

60多年前，5.6萬中原兒女響應黨和國家的號召，肩負著家鄉的重托，不遠萬里志愿奔赴祖國的西部邊疆，投身屯墾戍邊的偉大事業。他們不畏艱難、頑強拼搏，用汗水和雙手，把沙漠戈壁變成了良田綠洲，把中原兒女忠厚、淳樸、勤奮、踏實的優秀品格鐫刻在天山腳下。

如今，經過11年錘煉形成的河南能源援疆經驗和精神，也正是河南省產業援疆精神的集中體現。

“河南人執著，10年前來到我們這里，在只有一棵樹的戈壁灘，全體人員買土撿糞，硬是種活了4000棵樹。開出一朵花，大家就載歌載舞慶祝，現如今，這里已經變成了戈壁花海。”新疆公司屯南煤業董事長賈衛是個地地道道的新疆人，他動情地說，“我們就是喜歡與這些河南能源人合作，除了技術先進、安全意識強，還能吃苦、講信譽，說話算數！”