11月22日，光明日報客戶端推出文章《讓“河南紅楊”在新疆鋪展美麗畫卷——河南能源化工集團新疆公司高質量發展側記》，對河南能源新疆公司近年來的發展進行報道，充分展現河南能源人入疆后努力拼搏的成就。本報現予以轉發。

2008年，為了打造河南能源戰略轉移承接地，河南能源化工集團整合資源、統籌管理，在新疆成立了河南能源新疆公司，作為河南能源的在疆企業管理總部。

2013年底，新疆自治區將河南能源新疆公司列為八大直管企業。2014年，河南能源實施區域化管理，將河南能源、永煤公司、義煤公司、焦煤公司等作為出資人在新疆地區所設立的各級公司進行整合，成立了河南能源化工集團新疆投資控股有限公司，河南能源公司的發展邁入了全新的發展階段，同時取得了經濟效益、社會效益的雙豐收。不久前，記者跟隨“黨旗飄揚在高原，主流媒體看能源”采風團到新疆采訪，見證了這一切變化。

像紅柳一樣

扎根天山腳下的眾維煤業

地上不長草，風吹石頭跑。這是對新疆公司眾維煤業過去所處環境的真實描述。

眾維煤業距離拜城縣城60多公里，海拔2200多米，煤炭儲量豐富，達到7000萬噸。眾維煤業是新疆公司進軍新疆的第一礦。新疆公司剛接手的時候是個年產6萬噸的個體小煤窯，生產生活條件極其艱苦，住的是地窩子，喝的是河溝水，中午水煮白菜、晚上白菜煮水。沒有宿舍、沒有辦公室、沒有機械設備，甚至沒有澡堂。好不容易招來的礦工，一看環境，連行李都沒拿下來，就原車返回了。

最早那批到眾維煤業的20多人，許多人都選擇離去。“別人都說我們這里是與世隔絕，我們卻把這里當成世外桃源。干事業，就不要有怨言，要坐得住冷板凳，經受得住寂寞。你看戈壁灘上寸草不生，但紅柳卻能扎下根來。”眾維煤業黨委書記、董事長趙申堅說。

企業能夠快速發展，得力于有一支特別能戰斗、懂管理的優秀管理團隊。“越是艱苦的地方，越出人才。眾維煤業被譽為新疆公司的‘黃埔軍校’，培養出中層管理人員和技術骨干300余名，20多名礦級管理人才從這里走出。”新疆公司工會主席黃傳清說。

“先生存，再發展。要創業要發展，再苦再難也得咬牙熬下去、挺過去。有黨委在，我們相信終會有柳暗花明的一天。”提起創業的艱難，眾維煤業黨委副書記姚金鐘充滿樂觀和自信，“種活一棵樹，比養活一個孩子還難。雖然只有10%的成活率，但我們堅持年年種。”

“用心做事，追求卓越。”經過11年打拼，這里從一口小煤窯成為擁有458名干部員工的現代化礦井。僅僅在2008年的半年時間里，就完成了過去3年沒有通過的技改工程，先后投入5000多萬元購置綜采設備，投入2000萬元購置3套綜掘設備，投入3000多萬元完善六大系統，建設成了90萬噸的現代化礦井，井下機械化生產率達95%以上，眾維煤業成了南疆煤炭行業的耀眼新星。

汗水澆灌，苦盡甜來。2011年，阿克蘇地區安全生產標準化現場會就在眾維煤業召開。2013年，通過國家一級質量標準化驗收。隨著產值和效益的提升，員工宿舍樓建起來了，食堂、鍋爐房、凈水機、干洗房、免費班車都有了，甚至Wi-Fi信號覆蓋全礦。企管勞資科的劉美美說：“這與當初的一窮二白，簡直是一個天上，一個地下，換了人間。”

風景這邊獨好

“女兒河”畔的龜茲礦業

《西游記》中，唐僧師徒西天取經路過女兒國的故事婦孺皆知，女兒河的原型就是庫車河。新疆公司的龜茲礦業就在庫車河畔，附近的中國最美公路“獨庫公路”與它擦肩而過。

10年前，最初的龜茲礦業是一個產能低下的小煤窯，新疆公司公司接手之后，投入資金對設備升級，引進技術對員工培訓。短短一年多時間，企業就達到了“自動化、智能化、信息化”的現代企業標準。公司注重文化引領，以黨建為抓手，提升人的思想、凝聚人的靈魂。“用心做事、追求卓越”的企業文化深入企業的末梢神經，“做有責任的企業，做有責任的員工”成為企業和員工的自覺遵循，礦區的各項事業呈現出蓬勃向上的局面。

在龜茲礦業辦公大樓后邊，不遠處就是“文化游園”。深秋時節，這里依然樹木葳蕤，滿眼綠陰。清澈的女兒河潺潺流過，地勢低洼的地方，河水匯聚成潭，遠處群山的倒影如同畫卷；五彩斑斕的格桑花，恣情舒放的花蕾，開滿了山谷。好一個如詩如畫的美麗游園！

“這個游園2014年6月竣工，本來讓企業招標做需要2000萬元的預算，本著節約的原則，我們發動員工自己動手、自力更生，用工余時間義務投入勞動，石子路、噴泉、石雕、浮橋、亭子，一花一木、一石一草，都是我們員工自己動手打造出來的。每年我們都在這里栽樹，在綠化、美化礦山的同時，也增強了干部員工對企業的歸屬感。”龜茲礦業黨委副書記、總經理、礦長于文軒告訴記者，“這里已經成為獨庫公路一個美麗的驛站。但10年前，我們剛從個體煤老板手中接過這座礦山時，卻是另外一番景象。山體裸露，煤塵飛揚，不要說游客，就是當地人路過也是捂著口鼻快速通過。為了打造眼前的花園礦山，11年來，1046名干部員工下班后就義務勞動，前后投入了1.15億元，對周圍環境全部硬化、綠化、美化。”美麗的格桑花開滿了山谷，五彩紙風車用絲線串聯著在長勢旺盛的柳樹之間隨風旋轉，洋溢著一種對生活的樂觀與熱愛。

“在這里已經堅守了十年，習慣了。最初來這里的時候條件很艱苦，礦區沒有手機信號，需要花半個時間跑到對面山頭上有信號的地方給家里人打電話。現在礦區發生了天翻地覆的變化，比11年前產量增長了64倍，利潤增長了267倍，是庫車縣的明星企業。正因為是自己參與勞動的成果，所以有感情、也很自豪。”2008年10月來到這里的申文山說，“獨庫公路高峰期每天車流量超過2萬輛。下一步，我們將依托這里豐富的旅游資源，發展康養產業，開辦煤礦博物館，展示中國煤礦的歷史、新疆公司的發展史，讓孩子們下井體驗當礦工，開發研學游。我們要讓現有的硬件設施發揮作用，實現企業發展轉型。”

一路撒播綠色

綠色礦山就是金山銀山

因為新疆公司的礦廠大多在荒漠戈壁，為了克服自然條件的先天不足，從進疆之初，該公司就把保護生態環境定為首要任務，每到一地，便主動綠化礦區，改善生態環境。

在新疆公司，植樹造綠已蔚然成風。11年來，據不完全統計，新疆公司累計幫助地方栽種榆樹、海棠、紅柳、白楊、沙棘等各類樹木15萬株，培植草坪4100畝，完成了獨庫公路沿線15平方公里的綠化治理，把地下烏金發掘出來反哺社會，把貧瘠地貌治理成綠地草原，既發掘了“金山銀山”，又建設了“綠水青山”，用對綠色的執著贏得了地方群眾的交口稱贊，叫響了河南能源的綠色品牌。

新疆公司眾泰煤焦化公司，廠區整潔干凈，因地制宜實施“綠化、美化、亮化”，柳樹成陰。沒有土，他們就從城里買土，改善戈壁灘的地面，硬是種活了樹。迎難而上、知難而進，眾泰煤焦化先后投入環保資金1億多元建設“花園式工廠”，成為新疆綠化面積最大的焦化廠。位于帕米爾高原的康蘇煤礦由于資源枯竭，盡管已經退出了，但新疆公司員工在礦區栽種的1.1萬多棵白楊樹，卻給當地留下了一片生態林。

新疆公司中潤煤業位于準格爾盆地古爾班通古特沙漠的邊緣，一年中200多天有大風揚沙，地上別說樹，連棵草都沒有。在新疆，樹苗要連續成活3年才算活了。人可以不洗臉，但樹苗沒有水就活不成了！于是，員工們狠下心來，除了保證食堂用水，其余所有的水都用來澆灌樹苗。戈壁灘一年到頭，下雨的次數一只手都能數過來。每到下雨，員工們就搬出盆盆罐罐，擺一地接水。11年來，中潤煤業員工用雙手在戈壁灘上種出了一片防風固沙林，奇跡般地種活了2萬棵樹，建成了240畝的美麗花園。生活污水被收集起來，凈化后注入挖好的人工湖，成為當地礦區唯一一家有湖的企業。

為了保障庫車河不受污染，龜茲礦業先后投入1600多萬元建設了防滲墻，每年還投入近百萬元定期清理河流周邊垃圾、疏通河道。礦井水和生活用水經處理后用于澆灌礦區周邊荒山，把荒山禿嶺變成茵茵綠洲，再現了庫車河傳說中的美景。

“當時的三分公司就在無人區腹地，地上不長草，風吹石頭跑，只有幾棵樹、一座辦公樓，四周荒涼得連只麻雀都沒有。”新疆公司屯南煤業下屬的三分公司任瀟建說，遇到刮大風，干燥的風卷著沙石，打在人臉上就是一片青紫。但最終，新疆公司屯南煤業員工不但種活了樹，還在戈壁灘上把礦山打造成了花海。

這一棵棵綠樹、一個個故事，都是新疆公司打造綠色發展生命線，踐行習近平“綠水青山就是金山銀山”生態文明思想的生動體現。

科技創新

做綠色發展理念的踐行者

綠色科技，已經成為新疆公司的新名片。

2012年，鋼鐵行業技術裝備升級換代，高爐對一級冶金焦需求急劇增加。眾泰煤焦化所處的南疆地區，沒有一家企業生產一級冶金焦。

科技創新是企業的靈魂。眾泰煤焦化注重科技創新，堅持獨立自主，打破了新疆煤不能生產高品質焦炭的局面。在沒有任何經驗可借鑒的情況下，該公司總工程師蔣善勇帶領他的工作室團隊日夜奮戰，先后制訂出400多種配比方案，做了600多次小焦爐試驗和100多次鐵箱試驗，努力尋找最優配煤比例。2013年4月，第一爐規模量產的一級冶金焦成功生產。這項創新，填補了南疆地區一級冶金焦的空白，提高了眾泰煤焦化的抗風險能力和市場競爭力，為企業長期高效發展提供了有力技術支撐。

蔣善勇作為眾泰煤焦化創新帶頭人，傳技能、授絕技，影響和帶動身邊更多的員工學技術、鉆業務，他先后被授予河南能源勞動模范、河南能源十大青年創新人才、中國煤炭工業協會煤炭行業技能大師、河南能源大工匠、全國“最美煤炭科技工作者”等榮譽稱號。

在眾泰煤焦化，王洪儒和劉雅君夫婦的故事感人至深，“妻子嫁給了丈夫，丈夫嫁給了企業”。以他們為代表的眾泰人，共同擎起了科技創新發展的旗幟，推動企業朝著高質量發展的方向穩步前行。

民族團結一家親

像石榴籽一樣緊緊抱在一起

全面建成小康社會，一個民族、一個家庭、一個人都不能少。

據不完全統計，入疆11年來，新疆公司共幫助500多名少數民族群眾成功脫貧。新疆公司先后幫扶了10多個貧困村和單位，其中2個村實現了銷號摘帽，500多名少數民族群眾成功脫貧，累計投入1.26億元用于公益建設，成了當地人心中的脫貧致富領路人。

聳立在龜茲礦業文化廣場的三棵白楊樹，背后還有民族團結一家親的感人故事傳遍礦區。這三棵環抱相生的白楊樹并肩聳立，其中兩棵還緊緊連在一起。這里原來住著艾合買提·阿布拉一家，門前有一棵白楊樹。后來艾合買提年邁多病，無法放牧，家里失去經濟來源，門前的這棵白楊樹逐漸干枯，土坯房也四處漏雨瀕臨倒塌，一家人的生活陷入了困境。這時，龜茲礦業伸出了溫暖之手，主動與艾合買提家結成幫扶對子，在獨庫公路旁選址新建了一座寬敞明亮的大房子贈給艾合買提，并資助他的女兒完成學業。神奇的是，從那棵枯萎的樹旁邊竟然又長出了三株新苗。

艾合買提的女兒曾指著三棵小樹苗說，中間那棵最大的是爸爸，旁邊那棵是媽媽，最小的那棵樹就是我，我們一家人要永遠幸福地生活下去。

11年過去了，三棵小樹苗終于長成了今天的參天白楊樹。艾合買提的女兒說，這三棵樹，一棵是他們家，一棵是龜茲礦業，還有一棵是幫助他們的親人們。“我們是相親相愛的一家人！”

為了感恩龜茲礦業的幫助，艾合買提就把三棵樹附近的舊宅子贈送給了龜茲礦業。如今，龜茲礦業將那里打造成了環境優美的文化廣場。天山作證，以樹為媒，“三棵樹的故事”見證了民族團結一家親。

烏什縣是國家級貧困縣，這個縣的阿合雅鎮巴扎村是新疆公司對口幫扶的貧困村。新疆公司累計捐贈265萬元為村民們改善了交通和教育等基礎條件，安置了7個特困家庭人員就業，幫助他們走上脫貧致富的道路。

在位于伊犁的伊寧縣潘津煤礦，維吾爾族員工巴吐爾·買買提是副總工程師，他們一家是民族團結一家親的典范。買買提有一兒一女，從小學漢語，兒子馬吾蘭江·巴吐爾是縣里宣講團的成員，女兒馬吾力坦木·巴吐爾在上海海關學院讀書。“買買提不僅是我們礦里的領導，而且經常幫助村里的貧困戶排憂解難。”潘津煤礦辦公室主任錢義楠說。

都是河南人

兵團精神代代傳承

屯南煤業，是新疆建設兵團與河南能源合作的“佳作”。

60多年前，5萬多名中原兒女響應黨和國家的號召，不遠萬里，屯墾戍邊。他們用汗水和雙手，把沙漠戈壁變成了良田綠洲，同時也把中原兒女忠厚、淳樸、勤奮、踏實的優秀品格帶到天山南北。

“在屯南煤業，兵團二代、三代與河南能源人都處成了‘鐵哥們兒’，不論做什么總是先想著對方。兵團人不讓援疆的河南人受一點兒委屈，河南能源人也不讓屯墾戍邊的兵團工友吃一點兒虧，有困難共同克服，這樣的心態下，雙方怎么可能鬧矛盾、不和諧？”兵團二代、工會主席夏春英動情地告訴記者。

屯南煤業由新疆生產建設兵團和河南能源各持股50%共同出資組建。對于這個持股比例，屯南煤業黨委書記、董事長賈衛風趣地告訴記者，這種股份結構如果雙方沒有誠意、存有私心的話，按說什么事情都做不成，因為“誰說了都算，又誰說了都不算”。但兵團與河南能源10年來和睦相處，領導班子團結，生產運行良好，上上下下士氣旺盛、凝聚力強。整個兵團20多家煤礦，屯南煤業是當之無愧的佼佼者、領跑者。目前，屯南煤業正全力打造國家一級安全生產標準化礦井，向著自動化礦井的目標“追夢”。

“這些河南能源人太執著，我們就是喜歡與這些河南能源人合作，除了技術先進、安全意識強，還有就是能吃苦、講信譽、說話算數！”賈衛說。

“屯南煤業融合新疆兵團第十師屯墾戍邊文化和河南厚重的中原文化，形成了‘行動軍事化、質量標準化、內部市場化、管理精細化’的企業文化理念，才有了現在大好的發展局面。“屯南煤業總經理查貫柱滿懷信心。

河南能源新疆公司在高質量黨建引領帶動之下，不僅通過技術革新、現代化科學管理實現了企業高質量發展，而且在天山南北融入地方經濟社會發展，響應地方黨委政府的號召，大力支持參與扶貧事業，結對幫扶、積極捐獻，植樹造綠、綠化礦山，用實際行動踐行了“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念，書寫了一個個蕩氣回腸感人至深的民族一家親的美好故事。

喜事連連，采訪期間，新疆公司眾泰煤焦化通過公示，獲得“國家高新技術企業”稱號，潘津煤礦也拿到了新的開采許可證……新疆公司的美好前程，錦繡無限。

“今年，我們繼續保持強勁的發展勢頭，新整合的塔河礦業榆樹泉煤礦已經恢復生產，榆樹嶺煤礦年底將建成投產。眾泰煤焦化年產130萬噸焦化項目已經投產，年產20萬噸甲醇項目即將建成。中潤煤業產能擴增后，產銷雙雙將突破300萬噸。今年新疆公司利潤有望首次突破10億元大關，成為河南能源利潤的重要貢獻源。”新疆公司黨委書記、董事長上官書民說。

“扎根風沙立荒涼，凌霜傲雪志氣昂。待到蔚然成林日，燦若朝霞滿邊疆。”是啊，茁壯成長的“河南紅楊”已經在新疆深深扎下根，枝繁葉茂、濃陰匝地，微風中飄擺的綠葉，那是在向美好的未來自信地招手吧。