民生連著民心。今年以來，賀駝煤礦堅持民生跟著民心走，把民生工程當作頭等大事，把解決員工所需所求作為構建和諧企業的落腳點，使礦井成為一個有溫度的企業。

幸福工程 讓員工安居樂業

12月15日中午，賀駝煤礦員工餐廳，說起今年的幸福事，正在打飯的開拓一隊黨支部書記段偉偉說：“咱礦成立了伙委會，每天到食堂監督飯菜質量和價格，還派人專盯，讓員工吃上可口飯菜。”

“不光吃得可口，住得也舒心，還設立了電車充電樁，方便了我們上下班。”該礦掘進隊員工杜小明接話說。

從就餐到住宿，從勞保到出行，該礦可謂“一枝一葉總關情”。

打造員工安心、舒心的幸福工程，是該礦民生建設的重點。

為此，該礦深入開展調研，每月不定時到區隊班前會、井下一線，通過發放調查問卷、召開座談會、面對面交流等形式，及時搜集員工建議和意見，同時成立了民生服務小組，全力為員工解憂紓困。

如今，一件件暖心事，一件件實在事，讓干部員工的幸福感、獲得感大大提升。

陽光工程 讓員工當家做主

工資公開透明是該礦陽光工程中關系員工切身利益的關鍵一項。

當月出勤天數、績效工資、學習工資、安全工資……每月工資發放后，會議室張貼的一張工資表一目了然。

該礦堅持把陽光工程作為開展好隊務公開、民主管理工作的有效途徑，將關系到企業發展及員工利益等方面的事項，讓員工透過一扇“透明窗”，明家情、知家底。

12月2日，該礦各單位會議室張貼了一份領導班子成員信訪接待日安排表，上面標明了接待的領導班子成員姓名、聯系點單位、接訪時間、接訪地點，并公開了接訪人員電話、郵箱，為需要解決問題的員工開通了24小時無障礙“綠色通道”。

幫扶工程 助員工解憂脫困

“感謝企業，在我們家最困難的時候，伸出了援助之手。”12月5日，賀駝煤礦員工李振坤的母親把一封感謝信送到該礦黨委書記李秋禮手中。

李振坤是該礦一名保衛人員，2018年患上了腦膠質瘤，先后在多家醫院治療，花費30余萬元。其間，該礦干部員工通過水滴籌為其捐款，工會也多次到家慰問，并向安陽市總工會申請救助金1.5萬元。如今，李振坤病情已得到控制，身體正在恢復中。

實際排查、立案建檔、實施幫扶、后期跟蹤，扎實有效的措施使幫扶工程成為困難員工及困難員工子女心中的“小太陽”。

今年以來，該礦組織干部員工為患病員工捐款3萬余元，幫扶9名困難員工近2萬元，幫扶14名困難員工子女2.75萬元。