3月31日，筆者從安化集團公司了解到，該公司在全公司范圍內廣泛開展學習《河南能源化工集團有限公司員工獎懲規定（試行）》活動，通過逐條學習《規定》，使員工們進一步了解了工作中哪些是正確的，哪些是違反紀律規定的，為他們在以后的工作中嚴格按照獎懲規定履行自己的崗位職責明確了方向。

學深悟透是前提。為切實抓好《規定》學習宣貫，自河南能源下發制度文件以來，該公司充分發揮公司辦公網、微信公眾平臺、微信群等宣傳載體優勢，集中發送《規定》學習內容，持續報道各黨總支、支部學習貫徹《規定》的動態信息。各二級單位加強組織領導，充分發揮“主體責任”，把學習宣傳“規定”納入本單位培訓內容，精心組織實施，詳細解讀《規定》重要條款，切實保證時間、內容、人員和效果四落實，大力營造領導帶頭學、職工全員學的良好氛圍。

從細從實是關鍵。為保證宣貫工作組織到位，效果到位，該公司制定了《規定》宣貫方案，把學習宣傳貫徹《規定》作為當前和今后一段時期的重點任務，通過開展發放一批單行本、組織一次專題培訓、編制一套試卷、組織一次專題測試、錄制一組系列小講堂視頻、開展一次專項檢查和運用好一批宣傳載體等“七個一”活動，明確學習任務和時間節點，形成“領導重視親自抓、部門合作認真抓、全員參與共同抓”的良好局面。