4月17日，黔金煤業下發管理創新實施辦法，以科學發展、創新突破、市場化運作及效益效率導向原則，構建“員工參與、上下貫通、全面覆蓋、過程融入”的多維度管理創新體系，鼓勵全員創新創效，以管理創新激發企業活力，全面提升企業管理水平和經濟效益。

該礦圍繞“挖內潛、降成本、提效率、增效益、強管理”開展管理方式和方法創新，對管理創新的日常組織開展、指導幫扶、督導檢查、過程管控，管理創新項目的收集、驗收評價（鑒定）、成果評審獎勵、總結表彰和推廣應用等工作職責進行了明確。

管理創新工作實行統一管理、分級實施，原則上分黔金煤業（一級）、部室區隊（二級）兩個層級運作，根據收集到的項目數量、質量情況，經統一審核后，及時開展驗收評價（鑒定）、成果評審收購、總結表彰和推廣應用，并按時向貴州豫能和行業協會等報送審定后的優秀成果項目。