2018年，許超技能大師工作室正式成立。工作室成立3年以來，中泰礦業充分利用這一平臺，在提升員工技能、攻克生產難關、促進降本增效等方面取得了顯著成效。先后取得實用新型專利6項，發展培養了一批優秀煤礦技能人才，累計為礦井創造效益千萬元以上。

　　今年11月17日，中國煤炭工業協會公布了第七批煤炭行業技能大師工作室名單，鶴煤中泰礦業許超技能大師工作室被評為“煤炭行業技能大師（技能人員）工作室”。

　　作為此次集團公司唯一一家獲得此殊榮的技能大師工作室，不但是該礦地測科許超的一件大喜事，也是該礦3000多名干部員工的一件大喜事。讓我們一起走近許超技能大師工作室，了解這背后的故事。

　　刻苦鉆研破難題

　　對許超而言，技能大師工作室的“工匠精神”是一種心無旁騖、鍥而不舍的技術追求，也是一種勇于攻關，求精創新的職業態度。

　　今年3月份，許超遇到了一個難題。該礦二水平泵房變電所高壓開關跳閘，導致供電中路故障。雖然經過團隊綜合檢測后排除了故障，但是高壓熔斷器在運行中始終處在震動狀態。

　　越是困難越向前。許超帶領技術團隊對二水平泵房變電所高壓開關測量數據反復對比，發現數值、配置都在標準范圍內，可是震動問題依然存在。

　　不服輸的許超一次次檢測，一遍遍推敲原因，最終發現，高壓熔斷器與電源的連接線截面只有0.5毫米，并且還是多芯軟銅線，強度較小。在長期使用時，由于高壓熔斷器震動導致銅線疲勞斷裂，引起短路故障。

　　找到引起故障的“真兇”，許超立即組織調整相關配件，選用3毫米的獨股銅線作為高壓熔斷器的連接線，跳閘難題迎刃而解。

　　勇挑重擔立新功

　　2018年，許超技能大師工作室正式成立。對于許超來說，這既是對他過去工作的肯定，又是新的挑戰。意味著他不但要做好自己的本職工作，而且要帶領大家總結經驗、開展研究，運用聰明才智研發創新成果。

　　這些年，許超在實踐中研究出不少“絕活兒”，他都一一記錄在本子上，并且毫無保留地把記錄本借給工友們傳看。還經常組織召開討論會、演示會，通過“教學練比”等現場技能切磋活動，促使員工互相交流、共同提高。先后完成創新成果12項，成果轉化12項，獲得實用新型專利6項，為企業創造效益上千萬元。

　　該科員工郭運林剛到地測科，許超就帶著郭運林從熟悉設備入手，結合井下現場實際環境，采取理論授課、現場教學、互動交流和實景演示，使郭運林在短時間內快速掌握地測技術，成為獨當一面的人才；采一隊電工李彥辰，通過加入技術團隊，每天下班后，將自己在井下遇到的技術難題，拿到工作室與成員進行交流、試驗。從一名缺乏技術含量的普通員工，逐步成長為采煤班電工組組長，練就了一身絕技絕活，并在今年的“陜煤杯”2020全國煤炭行業職業技能競賽上榮獲全國一等獎。

　　據統計，三年來，許超技能大師工作室，共培養中高級工程師、技師142人。

　　今年以來，許超還牽頭制作了井下導線測量前后視“熒光線”、卡規鏈條式可調節防滑裝置等專用工具，開展技術攻關6項，解決了井下生產中的問題。

　　奮力攀登新高峰

　　嘗到了工作室凝聚合力、釋放生產力的甜頭后，許超逐漸將工作重心從個人技能的提升轉移到井下一線的重難點問題解決上。

　　2020年1月份，許超帶領3名技能大師工作室人員，參與了南翼皮帶運輸系統優化。該礦二水平南翼地區的工作面全部采完后，南翼皮帶運輸系統有4部膠帶輸送機和3個煤倉。優化目標是既要回收多余設備，還要保證井下其他膠帶輸送機和給煤機備用設備的數量。

　　許超帶領小組人員反復深入二水平南翼地區，分析皮帶運輸系統現狀和技術難點，有針對性地制訂解決方案，開展電機運轉試驗14次，組織討論會19次，記錄積累了輸送機帶寬、每小時運輸量、主要特種阻力等20多種翔實數據。通過這一系列技術攻關，為優化南翼皮帶運輸系統找到了科學的技術方法。2月底，南翼皮帶運輸系統優化成功，既滿足了礦井原煤運輸需要，又降低了設備磨損率，僅電費維修費每年可節約40萬元。

　　“我們要帶領更多員工掌握更多的新技術、新本領，更好地服務安全生產，推動礦井高質量發展。”面對未來，許超正努力從攀登者轉型為領路人，帶領同事們向著破解制約安全生產難題的新高峰奮力攀登。