8月26日上午，在鶴壁富士康廠區門口，鶴煤六礦第七批50名轉崗安置干部職工，在提供健康碼、行程碼和有效核酸檢測證明后，按規定辦理了入廠手續，開始走上新的工作崗位。

　　通過與在鶴壁的富士康公司合作，實現在家門口安置富余職工，這是鶴煤公司創新轉崗安置職工工作的一個縮影。

　　為做好轉崗安置工作，該公司牢記“職工是第一牽掛”理念，結合自身實際，認真研究部署職工轉崗安置工作方案，積極拓寬轉崗人員就業渠道，加大企業對接力度，實現勞務供求方面的互通互動，千方百計妥善安置富余職工，確保轉崗安置工作有序推進。

　　在工作推進過程中，該公司對所有轉崗安置人員信息進行仔細篩查，重新梳理用工崗位，精準確定用工人數。同時，由人力資源部門牽頭，多部門聯合辦公深入各單位進行摸底排查，并通過張貼宣傳頁、組織經驗交流會、與職工談心等形式，及時宣傳轉崗渠道、轉崗方式等安置政策。

　　截至目前，該公司已向鄭州、鶴壁兩地的富士康公司和天海集團等企業外派共享用工980余人，有效盤活了人力資源存量，讓職工增了收，也讓企業增了效。