2021年是中國共產黨成立100周年，大事多、喜事多、好事多。一年來，集團公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實十九屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神，按照集團公司黨委各項安排，圍繞改革重生工作中心，深入踐行“職工是第一牽掛”理念，充分發揮橋梁紐帶和主力軍作用，扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動和慶祝建黨100周年系列活動，高質量推進職工隊伍素質提升，團結動員廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走，思想政治引領更加突出，職工素質提升更加顯著，群眾安全管理更加到位，民主管理監督更加深入，服務職工群眾更加貼心，工會自身建設更加扎實，鞏固了黨執政的階級基礎和群眾基礎，不斷增強了工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，凝聚了奮進力量，交出了滿意答卷。

　　思想政治引領更加突出

　　集團公司工會圍繞中國共產黨成立100周年慶祝活動、集團公司改革重生和黨史學習教育等重點工作，團結引領職工理解改革、支持改革、參與改革，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路。

　　強化思想教育。深入開展經常性宣傳教育活動，組織560余人參加全國工會專題網絡培訓班，取得結業證書；組織參與河南省職工線上黨史知識競賽和全民科學素質網絡競賽活動128場次，全年開展各類培訓教育1171次、參與培訓教育7萬余人次，引導廣大職工以企為家，培育了良好的職業道德素養。

　　豐富宣傳形式。各級工會微信公眾號推送信息3600余篇，在省級新媒體發表200余篇，《創新加油站讓“金點子”落地生“金”》《“亮絕活”亮出技能人才競相成長》等多篇作品被“學習強國”和《河南工人日報》轉載，擴大了工會新媒體影響力；7300余人參加“悅讀新思想建功十四五”慶祝中國共產黨成立100周年河南省職工經典誦讀活動，征集上傳視頻作品225件，有力推動了習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神，以及省第十一次黨代會精神進基層、進班組、進一線。

　　發揮典型作用。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極選樹培育先進典型，2021年以來獲評地市級以上各類榮譽的單位、職工持續增加，有19名職工獲評勞動模范，126名職工獲評五一勞動獎章，11家單位獲評五一勞動獎狀；評選表彰10名集團公司2021年度“最美職工”，焦煤公司劉金玉獲評河南省2021年“最美職工”；組織各級勞模座談會和事跡報告會169場，近3萬人聆聽了勞模先進事跡，組織煤炭行業大工匠巡回技術交流6場，千余名工匠技能人員聆聽了工匠成長經歷，深入進行了技術交流；全國勞模、貴州豫能李遠偉被中國勞動關系學院聘任為第四批勞模兼職輔導員，樹立了正標桿、發揮了正能量，使廣大職工學有榜樣、干有方向，匯聚了攻堅合力、奮進力量。

　　職工素質提升更加顯著

　　集團公司工會深入推進產業工人隊伍建設改革，充分發揮工人階級主力軍作用，堅持“創新是第一動力”理念，持續推進“素質登高工程”，引領廣大職工在改革重生新征程中勇挑重擔、建功立業，努力建設知識型、技能型、創新型高素質職工隊伍。

　　提升技能素質。開展第八屆職工技能競賽，創新嘗試采用線上競賽模式,組織各級賽事比武800余場次，參與職工3.5萬余人次，59名職工獲得省行業級以上比賽優異成績，為基層一線職工搭建了成長成才平臺。其中，永煤公司姬忠鵬等5人獲評“全國技術能手”，義煤公司王軍輝等11人獲評全國煤炭行業第七批技能大師。夯實基層基礎，扎實推進“六型”班組建設，學習推廣“白國周班組管理法”，簽訂師徒協議5272對，重裝公司結構件分廠行車班組等13個班組獲評“河南省工人先鋒號”。開展“崗位建功促生產、同舟共濟渡難關”和“當好主力軍、建功新時代”主題勞動競賽70余場次，組織2支隊伍分別代表河南省和貴州省參加第21屆全國煤炭行業職工職業技能示范賽，組織永煤公司游弋、貴州豫能高建軍在煤炭行業技能大師教育平臺直播中心向全國同行直播授課，永煤公司、貴州豫能兩家直播中心被授予“煤炭行業技能大師教學平臺企業直播中心”稱號，對外展示了集團公司良好形象，受到了全國同行好評。

　　提升文化素質。進一步規范170余個職工書屋、書架建設，補充習近平新時代中國特色社會主義思想等書籍。目前，各級職工書屋共藏書28萬余冊，24個書屋被命名為地市級以上示范點，超額完成了新增新建職工書屋工作任務。依托職工書屋、職工之家等陣地，教育引導職工多讀書、讀好書，開展讀書演講活動340余場次、參加2.7萬人次。倡導全民健身理念，豐富職工業余文體生活，廣泛舉辦各類文體活動1370余場、參與11.26萬人次，趣味活動636場次、參與5.5萬人次。圍繞慶祝建黨100周年開展“贊黨頌歌100年”“中國夢·勞動美·永遠跟黨走”系列活動，征集詩詞散文作品1470余篇、書法美術作品2550余幅，舉行歌詠合唱活動170余場次，組隊參加河南省職工歌詠比賽，分別獲得二等獎、三等獎，焦煤公司職工合唱隊榮獲“全國最佳職工合唱團隊”。通過豐富職工業余文化體育生活，提升職工文化和身體素質，展現了廣大職工與企業同舟共濟、同心同向、頑強拼搏的精神風貌，增強了企業凝聚力、向心力，掀起了慶祝中國共產黨成立100周年的活動熱潮。

　　提升隊伍素質。各級工會投入790萬元抓好創新工作室提質行動，建設完善創新工作室120余家。其中，63家加入河南省勞模和工匠人才創新工作室聯盟，吸收儲備各行業、各領域工匠人才169名，建立了河南能源勞模工匠創新工作室聯盟攻關基地。焦煤公司申麥成、貴州黔希化工高建軍工作室分別獲評河南省、貴州省示范性勞模工匠創新工作室，焦煤公司張偉創新工作室獲評全國煤炭行業第七批技能大師創新工作室。依托創新工作室平臺，完成“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等“五小”群眾性創新成果3000余項、成果轉化2370余項、表彰2000余項，創造經濟效益近億元，永煤、焦煤公司分別開展了職工“絕活”展演和“五小”群眾性創新成果展示推廣活動；發揮高技能人才優勢，傳承師徒文化、傳授絕招絕活，開展技能培訓2.8萬人次，不斷增強了職工創新創造能力，基本形成了崗位全員創新、班組團隊創新、創新工作室引領創新“三位一體”的職工創新創造新模式。

　　群眾安全管理更加到位

　　集團公司工會認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述，堅持“安全是第一責任”和“三不四可”理念，提高群眾安全質量，助力企業安全生產穩定發展。

　　廣泛開展“安康杯”競賽。8萬余名職工參與活動，覆蓋面和影響力不斷擴大，努力構建全員參與的群眾安全監督體系，織密了安全網、守牢了安全線。

　　扎實開展群眾安全活動。組織安全文藝演出490余場次，安全生產知識競答870余場次，以跟班群監為崗，以流動巡檢為哨，開展安全隱患自查自糾、安全督查等群眾安全活動，各級群監員上崗13.6萬人次、集中上崗1480批次，填報各類有效隱患信息18.4萬余條。12.5萬人積極參加“當代礦工杯”2021年全國煤炭行業職工安全生產知識網絡競賽，137人獲獎。河南能源工會、焦煤公司工會被中國能源化學地質工會評為競賽優秀組織單位。

　　積極開展安全協管。深入開展一線送溫暖、井口囑咐、親情幫教等活動，親情幫教6270余人，組織參加省煤炭系統群眾安全工作培訓，有效提升了群眾安全工作水平。

　　民主管理工作更加深入

　　集團公司工會堅持以職工為中心的工作導向，竭誠服務職工，解難題、辦實事，努力多做黨委所愿、企業所需、職工所盼、工會所能的工作，不斷提升職工的獲得感、幸福感。

　　強化民主管理工作。堅持并完善以職工代表大會為基本形式的民主管理體系，召開職代會、工代會、全委會等，履行民主決策程序，向職（工）代會報告提案辦理、經費收支和補選委員情況，有效保障了職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權。通過電話、會議、實地走訪等形式，跟蹤監督、檢查落實提案辦理情況，去年各級工會辦結完成提案2252件。義煤千秋礦《我眼中的民管變遷》等兩部微視頻，獲評河南省企業民主管理比賽一等獎。萬余名職工代表履職盡責，積極建言獻策、主動參政議政，使黨聯系職工群眾工作更加牢靠。

　　維護職工合法權益。健全完善工會勞動保護制度體系，開展“兩堂一舍”、通勤車輛、職業病防治等工會勞動保護專項監督檢查110余次，整改落實問題3160余條；暢通職工訴求渠道，線上線下“三最”問卷調查510余次、參與職工3.42萬余人；加大企務（廠務）公開力度，開展各級職工代表上崗巡視110余次，發現并監督整改問題2750項；各級工會開展職工憲法周宣傳教育、維權服務咨詢和法律服務培訓，不斷提高職工隊伍的法律素養和誠信意識，引導廣大職工依法理性有序表達利益訴求，促進了和諧穩定大局。

　　做好職工幫扶工作。始終把解決好職工最關心、最現實、最直接的“急難愁盼”問題放在重中之重的位置，持續做好職工應急幫扶、冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學等幫扶工作，重點加大省外困難職工應急幫扶工作，在改革重生、洪災疫情的關鍵時期，有針對性地關照中低收入群體，“一人一案”實現幫扶送溫暖常態化、經常化。各級工會籌措4580余萬元，幫扶困難職工1.25萬余人，夏送清涼慰問職工9萬余人，冬送溫暖13.1萬余人，籌措資金326.7萬元金秋助學幫扶1844人，切實把黨委關懷、行政關心、工會關愛落實到職工的心坎上。

　　服務職工群眾更加貼心

　　集團公司工會充分發揮工會橋梁紐帶作用，以開展黨史學習教育“我為職工辦實事”實踐活動為契機，傾聽職工心聲，列出問題清單，逐條逐項定人定責跟蹤落實，不斷提升了職工幸福指數。

　　用心用情辦實事。察民情、訪民意深入一線征集意見建議645條，制定實踐活動方案和責任分工清單，建立周報告、月總結跟蹤機制，臺賬式、清單式盯緊工作進度，深入推進“我為職工辦實事”活動，截至目前，全年各級各單位完成辦實事事項2151件。永煤公司創新開展“雙崗”網格化和“雙心”服務站建設，2000余名職工代表、300余名勞模與1萬余名職工結對子，取得較好成效，切實做到了為基層解難題，為職工辦實事，推動了黨史學習教育走深走實。

　　志愿服務勇擔當。面對“7·20”特大暴雨突發事件，開展“‘豫’你同行”活動，發起搶險救災服務倡議，動員廣大職工捐款捐物1200余萬元。4000余名志愿服務者奔赴搶險救災一線，圓滿完成了鄭州地鐵五號線、阜外華中醫院及浚縣、衛輝等5地10處搶險救援任務，涌現出優秀志愿服務單位和個人130余個。開通應急幫扶綠色通道，調整辦實事事項30余件，幫扶救助職工群眾770余人。開展無償獻血活動，獻血4萬余毫升，展現了接力生命、奉獻社會的良好精神風貌。開展“每月一元獻愛心”募捐活動，短短三日參與10.8萬人次、募捐68.4萬余元，彰顯了國企擔當和職工拳拳愛心。

　　巾幗建功顯風采。圍繞創建女職工創新工作室等提素工程，扎實開展女職工建功立業行動，29名女職工獲評地市級以上三八紅旗手、五一巾幗標兵，吉永梅女職工創新工作室獲評河南省巾幗建功標兵崗。開展“書香三八”等女工活動165場次，“情系女職工法在你身邊”等培訓218場次，“心理關懷”“六一特別關愛”146場次，慰問留守兒童、單親子女等困難職工子女1150人，發揮了女職工“半邊天”作用。

　　工會自身建設更加扎實

　　集團公司工會始終保持并增強工會組織政治性、先進性、群眾性，激發基層活力，自覺主動做到黨委有號召、工會有行動。

　　持續增強工會組織政治性。圍繞學習習近平總書記重要講話重要批示指示、十九屆六中全會、省十一次黨代會、省總十五屆五次全會等精神，自覺主動接受黨委領導，堅持“兩個確立”、堅定歷史自信，堅決貫徹落實集團公司黨委決策部署，開展工會干部學習教育培訓392次、參加培訓3281人次，在焦煤公司組織開展全省煤炭系統慶祝建黨100周年，“學好黨史工運史愛黨愛國建新功”系列活動啟動儀式，參觀西大井紅色教育基地，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走，使黨的各項主張和安排在工會系統落實落地，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　持續增加工會組織先進性。圍繞中心服務大局，貫徹全心全意依靠工人階級方針，發揮工人階級主力軍作用，持續推進“四型”工會、“六型”班組等品牌創建工作，培養造就一支知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍。積極推進工會規范化和職工之家建設，義煤義絡煤業等5家工會獲評河南省基層工會規范化建設示范點；焦煤趙固一礦等3家工會獲評河南省模范職工之家，安陽園區九天公司等4家工會獲評河南省模范職工小家，新疆龜茲礦業工會獲評自治區模范職工之家，獲得2萬元建設獎勵經費。

　　持續增強工會組織群眾性。把“職工是第一牽掛”發展理念貫穿工會工作全方面、全過程，把維護和發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，厚植職工情懷，密切聯系職工，竭誠服務職工，開展“到基層一線，為職工解難題”調研活動，表彰25篇優秀調研報告和工運論文，積極回應職工所思所想、所盼所急，努力做到與職工站在一起、想在一起、干在一起，激發職工發自內心地熱愛企業、感恩企業、奉獻企業，與企業真正形成利益共同體、事業共同體、命運共同體。

　　2021，砥礪奮進，碩果累累；2022，踔厲奮發，篤行不怠。新歲序開，共赴新程。集團工會將在集團公司黨委正確領導下，堅持黨建帶群建，發揮橋梁紐帶作用，在強化思想引領上有新成效；在提升職工素質上有新作為；在竭誠服務職工上有新突破；在加強自身建設上有新氣象，使工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，團結動員廣大職工在實現集團公司改革重生和高質量發展征程中勇擔重任、建功立業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。