“民生是幸福之基，民生連著民心、民心凝聚合力。”6月28日，筆者從新疆公司天欣煤礦了解到，該礦把解決好職工最關心、最直接、最現實的利益問題擺在重中之重，讓發展成果惠及職工，持續激發內生動力，不斷促進企業和諧發展。

　　小事辦好職工滿意

　　“太好了，現在咱們區隊、宿舍都安設了飲料和零食售貨機，通過掃碼支付，各種食品隨意挑選，再也不用擔心上班忘記帶班中餐了，太便捷了！”該礦綜掘隊職工李佩佩高興地說。為方便職工工作和生活，該礦在區隊和宿舍安設了自動售貨機，滿足職工需要。

　　民心所指就是工作所向，該礦堅持為民情懷，每年組織全礦職工進行健康體檢以及女工專項體檢，確保職工健康“不掉隊”；利用礦區閑置土地修建完善了“開心農場”、礦區花園、人工小河，提升了礦區整體居住環境；安裝健身器材、配置跑步機，滿足職工的健身娛樂需求；由于距離縣城較遠，該礦積極與寬帶公司溝通聯系，為家屬樓和職工宿舍解決寬帶慢、卡、頓的問題……“這些事雖小，但都是實在事，真正辦到我們職工的心坎上了！”該礦探防隊職工周華雙說。

　　暖心工程沁入心田

　　“咱們企業為全體職工繳納了醫療互助金，今后，如果有職工因患病住院治療、意外傷害帶來的經濟負擔，都可以申領醫療互助金……”

　　為了不讓一名職工看不起病，不讓一名職工在天欣煤礦大家庭掉隊，該礦免費為全體職工繳納了昌吉州醫療互助金，將“精準幫扶”活動經常化、制度化、規范化。始終秉持“心里裝著職工、凡事想著職工”的理念，通過夏送清涼、冬送溫暖、生日送祝福、精準幫扶等一系列行動化解職工煩憂，并且組織了30余名黨員干部到一線開展對話談心活動，對思想上有心結、生活上有困難、工作上不順心的職工，通過面對面交流，聽真話、解難題、納良策等方式及時了解職工的思想動態，及時解決職工生活和工作上存在的困難，消除他們的思想顧慮，持續將“暖心工程”變成和風細雨，不斷滋潤廣大職工心田。

　　眾口可調凝心聚力

　　“太好了！昨天我在食堂建議本上寫下了增加部分四川口味的菜品，今天中午食堂就推出了麻婆豆腐，這也太幸福了吧！”在該礦職工餐廳，前來就餐的四川籍職工曾亮滿意地向工友們介紹自己家鄉的味道。

　　民以食為天。由于該礦職工來自五湖四海，針對不同人群的用餐需求建議，該礦進一步分析總結，想方設法，千方百計，不斷滿足職工對多樣化幸福生活的追求，做到眾口可調，致力打造食堂管理標準化，食材配備本地化，膳食搭配健康化，食品安檢常態化，服務品質精細化，定期推陳出新，切實把職工朝思暮想的家鄉味兒端上了餐桌。

　　不僅如此，該礦還對食堂進行補貼，職工購買一份葷菜的價格才6元，還可以購買半份進行搭配，價格實惠、量大料足是最大“亮點”。“味道好極了”“家鄉的味道”大家在朋友圈里頻頻刷屏，幸福的味道溢出屏幕……