7月25日，記者從鶴煤公司工會獲悉，鶴煤公司全面啟動“金秋助學”活動，堅持做到提前了解、提前安排、提前落實、精準服務，幫助困難職工子女圓夢大學。

　　活動分兩級進行。參加全國統一高考，考入教育部批準的全日制正規院校并被正式錄取的特別困難的職工家庭子女由鶴煤公司負責資助；參加全國統一高考，考入教育部批準的全日制正規院校并被正式錄取的基層單位困難職工子女和高中、義務教育階段的困難職工子女由基層單位負責資助。

　　該公司工會明確了“金秋助學”活動資助范圍和條件。資助范圍包括參加全國統一高考，考入教育部批準的全日制正規院校并被正式錄取的新生和在讀生，符合困難職工條件已列入2022年鶴煤公司困難職工幫扶中心檔案的職工子女；未列入2022年鶴煤公司困難職工幫扶中心檔案，但因重大疾病、重大意外災害等情況，造成家庭生活困難，達到困難職工標準的職工子女；符合困難職工條件已列入2022年鶴煤公司困難職工幫扶中心檔案，無法完成高中、義務教育階段學業，面臨輟學的困難職工子女。另外，生活困難的各級勞動模范、“五一勞動獎章”獲得者、優秀外派職工子女優先幫扶救助。

　　為確保活動深入全面、公正公開，鶴煤公司制訂了助學標準，按照“先建檔、后救助、實名制”原則，分級按規定標準發放助學金。同時，積極探索和創新助學形式，建立起“黨委領導、行政支持、工會運作”的愛心助學長效機制，使廣大干部職工切實感受到企業大家庭的溫暖。