“企業是職工最堅強的后盾，絕不讓一個職工子女因家庭貧困而失學。”隨著各高校開學日期臨近，為讓寒門學子順利走進大學校門，8月22日，永煤公司深入開展“金秋助學”家訪慰問，為即將奔赴高校的學子們送去了慰問金和慰問品。

　　“金秋助學”是永煤公司困難幫扶工作的重要組成部分。為深入開展“我為職工辦實事”活動，做好2022年“金秋助學”這項民生工程，該公司積極謀劃，制訂詳細的助學方案，明確了“金秋助學”活動時間，資助標準、范圍和條件。同時，進行調查摸底，全面了解和掌握今年職工子女高考情況，逐級審核，嚴格把關，切實做到學生考試成績清、家庭收入清、困難狀況清，使“金秋助學”活動真正成為為困難職工辦實事、辦好事的暖心工程。

　　同時，為了把“金秋助學”活動做細做實，該公司還利用內部媒體平臺等做好宣傳工作，讓符合條件的困難職工家庭都能及時了解文件內容，清楚資助條件，確保不漏一人、不丟一戶，堅決做到不讓一名困難學子因經濟困難而輟學。

　　“我們一定懷著一顆感恩之心，不會忘記企業對我們的關心和厚愛，用自己所學的知識為社會貢獻出一份力量，做一個有責任有擔當的人，報答父母，回饋社會。”受助學子紛紛表示。

　　據悉，根據相關文件規定及申報家庭困難情況，永煤公司層面資助對象有55名學生，共發放助學金19.2萬元。目前，基層各級工會“金秋助學”活動還在持續進行中，預計資助困難大學生將超過140名。