筆者9月7日獲悉，集團公司積極開展2022年“金秋助學”活動，截至目前，已累計發放助學金285萬元，幫扶困難職工子女570余人。同時，通過中國應急救援人員關愛和礦山塵肺病防治基金會申請幫扶塵肺病困難職工子女20名，切實把黨的溫暖、企業關愛、工會溫情送到職工的心坎兒上。

　　集團公司把“金秋助學”活動作為“我為職工辦實事”的重要內容，做到黨委重視、行政支持、工會盡責，堅持扛穩企業政治責任，有力彰顯了國有企業的責任與擔當。

　　今年的“金秋助學”活動開展以來，集團公司及早謀劃部署，不斷拓寬籌資渠道、豐富助學內涵、延伸助學鏈條，充分發揮“基層組織、由下而上”的幫扶工作機制作用。各基層單位通過深入調查摸底，建立了困難職工子女助學檔案，實現了排查細致、救助精準。各單位采取企業撥付、工會投入、職工捐資、基金支援等多種形式，做到了助學資金來源渠道多元、專款專用。同時，在“金秋助學”活動開展中，不斷提高資助標準、擴大資助范圍、加大幫扶力度，不僅對考上大學的困難職工子女進行救助，還對上小學、初中和高中的困難職工子女進行資助，整體助學活動做到了啟動早、排查細、范圍廣、力度大、資助多。