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　　“基本的勞動報酬可以確保招到人，但要真正留住人，要用心、用真感情，要讓職工把這里當成家。”如何讓遠離家鄉的職工感受到企業的溫暖，把企業當成家，是龜茲礦業領導一直在思考的問題。龜茲礦業將“讓礦工的生活更美好”作為工作目標，抓好“讓職工吃飽吃好”的大事，完善礦區服務配套設施，舉辦豐富的文化活動，拓寬職工娛樂生活圈，增強了職工的幸福感和獲得感。

　　恬靜舒適的住宿環境、逐步升級的后勤保障服務、完善的生活配套設施……談起這幾年工作和生活的變化。新疆龜茲礦業公司的職工滿心歡喜。

　　龜茲礦業坐落在天山腳下的女兒河畔，地處庫車市阿格鄉北山，緊鄰網紅公路217國道。如何讓遠離家鄉的職工感受到企業的溫暖，把企業當成家？這是龜茲礦業領導一直在思考的問題。近年來，該公司黨委將“讓礦工的生活更美好”定為工作目標，從職工的吃、住、行、娛等方面著手，為職工做實事、做好事，提升職工的工作和生活質量。

　　抓好“讓職工吃飽吃好”大事

　　美好的生活是什么？對于龜茲礦業500余名職工來說，美好的生活是“身體健康、吃嘛嘛香”，是“工作環境好、生活質量高”……

　　近年來，龜茲礦業持續為職工辦實事，不斷完善食堂硬件和軟件設施，致力于抓好“讓職工吃飽吃好”這件大事，全力打造“營養、美味、溫馨”的職工食堂，增強職工的獲得感。

　　“你們兩口子怎么也來食堂吃飯了，不在家里自己做著吃了？”“現在食堂的飯菜價格這么實惠，比自己做飯要劃算得多。”近日，在龜茲礦業職工食堂大廳，職工李海軍和韓妞夫婦在打飯時偶遇，聊起食堂的飯菜，大家都滿臉笑容。

　　“你看，今天食堂做的土豆燒牛肉、紅燒茄子，還有這個涼拌豬耳朵，都是我喜歡吃的，每頓自選三個菜一份主食，還有免費的湯，幾塊錢就能搞定。”綜采隊職工任景偉笑著告訴筆者。

　　為提高職工福利待遇，2021年以來，該公司為職工發放餐費補助，在提高飯菜質量的基礎上，降低餐費標準。實施補助后，職工就餐花費很少。

　　在此基礎上，該公司還引進了智慧食堂系統，將食堂的支付方式由“刷卡支付”升級為“刷臉支付”，有效解決了高峰期排隊打飯的問題。通過招議標，該公司對食堂大廳和后廚進行修繕，對墻面進行粉刷美化，增加了打餐窗口，購置了新的餐桌餐椅，使食堂硬件設施再上新臺階。

　　拓寬職工娛樂生活圈

　　雖然龜茲礦業地處網紅公路217國道旁，環境優美，但在職工眼里，塞外景色看多了，略感單調。如何從精神文化生活方面，增強職工的歸屬感？

　　近年來，龜茲礦業累計投入80余萬元，修建室外燈光籃球場、室內高清影院，建立職工臺球室、乒乓球室、健身房等娛樂活動場所，成立舞蹈、釣魚、奇石、花卉等14個文體協會，分別由公司各層級領導擔任會長、副會長，80%的職工參與到協會活動中。每年大大小小的節日，各協會都會牽頭組織各類活動，奇石展、花卉展、釣魚比賽、文藝晚會、廣場舞展演等，讓職工在施展自己才華的同時陶冶情操，實現“體面工作、快樂生活”。

　　“基本的勞動報酬可以確保招到人，但要真正留住人，要用心、用真感情，要讓職工把這里當成家。”該公司黨委書記、董事長梁宏志說。

　　“快點走，廣場舞馬上開始了。”每年的5月至8月，該公司舞蹈協會都會組織職工及家屬在休閑區廣場跳健身操、廣場舞，每天有兩名舞蹈協會會員領舞。為了鼓勵更多的人參與進來，工會對參與跳舞的職工，每天發放20元補助。夏日午后，生活區成群結隊的職工、家屬來到休閑廣場。

　　“20元，雖說不多，卻也夠我們一天買菜做飯的了。”該公司礦女職工秦舒月笑著說。在阿格鄉北山，提起龜茲礦業的廣場舞，無人不知、無人不曉，已經成為龜茲礦業的一張文化名片。

　　完善礦區服務配套設施

　　“下了班，我們一起去烤肉店吃烤肉和大盤雞。”

　　“好，等我去超市買點飲料，一起帶過去。”上班途中，掘進隊職工彭超和隊里的職工劉成邊走邊說。

　　與接管時相比，如今的龜茲礦業在生活配套方面一應俱全，超市、飯店、美發屋、干洗房，涵蓋職工生活的方方面面。

　　“記得剛來礦上的時候，周邊什么都沒有，別說超市、飯店了，手機都沒信號。想給家人報個平安，要爬半個小時的山，到山的另一邊才能打通電話。我來到這里12年了，見證了龜茲礦業一步步發展壯大，職工的生活水平日益提高，現在的生活條件是我當初想都不敢想的。”調度室副主任馮玉國說。

　　隨著職工生活水平的不斷提高，開車上下班的職工日益增多，該公司充分利用生活區家屬房后的空地，歷時1個月的時間，修建了一個2000平方米的停車場，并對周圍進行了綠化，安裝了高壓洗車裝置，供職工免費使用。此舉既解決了職工停車難的問題，又方便了職工洗車。