“經過綜合評審，今年上半年，鶴煤公司從205項申報的‘五小’創新成果中，共評選出62項‘五小’經濟技術創新成果，發放獎金14.8萬元。”9月20日，負責群眾性經濟創新工作的鶴煤公司工會工作人員向記者介紹說。

　　跟往年一樣，評選出的62項獲獎“五小”創新成果，是鶴煤公司按照上級精神，認真組織各專業技術部門的專家，從技術難度、創新程度、應用價值和經濟效益等方面，對各單位推薦上報成果進行綜合對比、嚴格評審的結果。

　　相較于2020年的44項、2021年的75項，僅今年上半年，鶴煤公司就表彰“五小”創新成果62項。用數據說話，可以看出，在職工隊伍中大力推進“五小”經濟技術創新活動，有效激發了廣大職工的創造性，在提升企業創新活動活躍度和自主創新能力，促進企業高質量發展的過程中發揮了重要作用。

　　全員創新，助力發展。為加快形成大眾創新、萬眾創業的生動局面，鶴煤公司以持續開展“五小”群眾性經濟技術創新科技攻關活動為著力點，引導廣大職工針對一線進行小發明、小改造、小革新、小設計、小建議。

　　立足生產實際的創新才是有生命力的。2020年以來，鶴煤公司積極動員一線職工參與發明創造、技術攻關和成果轉化，推出了181項應用價值高、轉化成本低、具有推廣價值的優秀成果，創造經濟效益5322萬元，有力促進了生產效率和經濟效益的“雙提升”。

　　今年6月初，鶴煤公司出臺下發《鶴煤公司科技創新管理辦法》，更加明確了創新工作的指導思想，積極營造全員創新濃厚氛圍，完善自主創新體系，以此增強企業自主創新能力、提升核心競爭力，進一步促進企業經濟增長方式轉變和可持續安全高效發展。9月20日，鶴煤公司生產技術部副經理吳妍經過幾天時間的緊張統計整理，今年上半年，包括58項科技進步獎、207項技術成果獎在內的鶴煤公司科技獎新鮮出爐了。其中，達到科技進步獎一等獎評獎標準的項目8個，二等獎的20個，三等獎的30個。

　　科技創新結碩果，鶴煤公司將創建勞模工匠創新工作室作為推進科技創新的重要舉措，全面推進各個級別的創新工作室創建落地生根見實效。截至目前，鶴煤公司共設有勞模工匠創新工作室16個，完成創新成果轉換應用數、創新成果數及專利數共計516項，技能培訓職工達10845人，創造經濟效益5322萬元。這些勞模、工匠以創新工作室為平臺，輻射帶動青年人才廣泛開展技術培訓、科研攻關、交流推廣等活動，圍繞工作中的難點、重點和關鍵點，解決了一批影響安全、生產、效益的技術難題和“卡脖子”重點問題。