職工的“小事”就是企業的“大事”。今年以來，義煤新安煤礦黨委堅持“職工是第一牽掛”理念，聚焦職工“急難愁盼”，扎實推進關愛職工“十件實事”，把一件件“實事清單”變成“幸福賬單”，使發展成果惠及更多職工，不斷實現職工對美好生活的向往。

　　“吃”上下功夫

　　“現在班中餐不僅免費吃，味道還不錯，每天不重樣，咱們職工的生活真是越來越好。”9月20日，正在排隊入井的綜采二隊李師傅不由得稱贊道。

　　金獎銀獎不如職工的夸獎。夸獎的背后是該礦把職工吃飯的事當成頭等大事來抓。該礦充分征集職工的意見，每天為職工發放班中餐1600余份，每班每人8元的班中餐補貼按時打到職工的賬戶上。零距離的關愛，精準式的關懷，深受職工好評。

　　今年6月11日，該礦井口“溫馨餐廳”舉行揭牌儀式。“沒想到升井后立馬就能吃上可口的飯菜，礦上考慮得真周到。”正在就餐的掘進二隊職工柳栓子和工友們一邊吃飯，一邊稱贊道。該礦從職工最關心的事做起，排節點、督進度，把職工升井吃上“熱乎飯”變為現實，達到了“熱在嘴上、暖在心里”的效果。

　　“喝”上大改變

　　“礦上給咱安裝的這個飲水機真不賴，關鍵是能接開水，在井下干活渴了喝上兩口熱水，心里暖和啊，這事得給咱礦上點個贊！”在副井口，準備下井的職工們正有序地排隊接水。

　　職工再小的事也要當成礦上的大事來抓。為讓職工在井下能喝上熱水，該礦投入資金和人力，增設供水管路，在副二井口安裝飲水設備，保障24小時供應熱水。今年7月份，該礦購置了四臺大功率井下防爆飲水機，并在井下候車室、各采區安裝投入使用，還為一線職工發放了保溫杯，一舉解決了井下職工喝不到熱水的難題。

　　為讓職工喝上純凈水，該礦對純凈水處理系統進行升級改造，提高了制水能力。在“兩堂一舍”、辦公場所、會議室等人員密集的地方，安裝了全自動熱水器，方便職工飲水，使職工的胃暖了，心也熱了。

　　“住”上見行動

　　“現在礦上住宿條件比以前好多了，洗漱、上衛生間也比較方便，還能使用免費WiFi在手機上看個電影，就跟在家一樣！”綜采二隊職工王闖滿臉幸福地說。

　　該礦職工宿舍樓均是20世紀80年代籌建的，各樓層未配備洗漱間、衛生間，造成職工日常洗漱、如廁尤為不便，特別是冬季夜晚如廁還要跑到樓下，嚴重影響睡眠質量。

　　只有向問題叫板才能讓職工叫好。該礦申報項目資金，為每個樓層改造洗漱間、衛生間，還安裝了免費WiFi，解決了職工生活上的不便，使職工睡眠充足，干勁十足。

　　如今，職工茶余飯后，還多了個好去處。該礦建立了心理舒壓室，可別小看這個“小家”，麻雀雖小，五臟俱全。運動器械區、多媒體放松體驗區、音樂放松區、心理咨詢區，應有盡有，可幫助職工及時化解心理矛盾、疏導負面情緒、緩解心理壓力，全方位守護職工身心健康。

　　“行”上有規范

　　隨著職工生活水平不斷提高，礦區購車一族越來越多，停車成了“老大難”。

　　該礦充分利用礦區閑置土地，把原本雜草叢生、路面破損的空地修建成2300平方米的停車場，可停放汽車70輛，電動車300輛，整潔有序的停車場讓職工幸福生活再“加碼”。

　　每當夜幕降臨，新安煤礦處處燈火通明、流光溢彩。為方便職工出行，該礦統籌規劃、整修礦區各主干道和照明基礎設施，讓職工“上班的路”和“回家的路”更敞亮。

　　“醫”上有保障

　　該礦把職工健康列入2022年“為職工辦實事”重點項目。在矸石山、儲煤場、機修廠、井下各采掘頭面配備了應急小藥箱，最大限度保護職工身心健康；定期到基層單位開展基本應急救護知識培訓，不斷提高職工自救互救能力；組織全員健康體檢，并建立健康檔案，持續提高職工自我防護和保健意識。

　　“‘民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。’我們將長期開展“我為職工辦實事”實踐活動，一件一件抓落實，一年一年接著干，切實增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。”該礦黨委書記張文權表示。