焦煤趙固一礦是一個寫滿拼搏與創新的礦區。

　　從2009年5月正式投產到如今，13年的發展過程中，該礦加快推進智能化礦井建設，充分釋放煤炭先進優質產能，努力實現煤礦減人增安提效，職工的安全感、幸福感、獲得感越來越足，走出了高質量發展之路。

　　以“智”賦能安全高效

　　“如今，我坐在生產調度指揮中心，只需輕輕一點鼠標，全礦采掘安全管理、生產調度信息和生產銷售情況就‘集合’到位。”9月23日，趙固一礦生產調度室主任周宗勛一邊工作一邊高興地談及智慧礦山建設帶來的變化。

　　作為河南省智能化礦井、河南能源“智慧礦山”建設試點礦井，該礦在智能化煤礦建設的道路上從未止步。近年來，該礦以管理智能增值安全生產為主線，依托信息化手段，以四維（三維空間+時間）地測地理信息系統為支撐，實現了礦山數據信息的精準實時采集、網絡化傳輸、規范化集成、空間時序化分析和可視化展現，推進礦井安全生產的智能化透明管控。

　　該礦針對當前煤礦井下掘進機攝像儀普遍支持的最大畫面為120度，在復雜環境下操控設備視野容易受限制等問題，加強了掘進機全景視頻拼接技術研發。通過增加前端處理技術，采用全景拼接攝像儀，實現180度全景視頻和掘進機360度環視視頻智能拼接，掘進司機可全方位觀察操作區域，對礦井安全生產起到極大促進作用。

　　“智能化建設過程中，礦井作業環境得到極大改善。現場機械化、遠程智能化不斷更新，勞動強度明顯降低，職工的獲得感、幸福感、安全感顯著提升。”該礦礦長王文衛如是說。

　　在此基礎上，針對井下接入的業務種類日益增多，存在基站設備箱體多、無線傳輸帶寬不足等問題，該礦采用多種異構網絡融合通信技術，將4G、WiFi6和UWB三個不同系統融合為一個物聯網平臺，進行一網一站一空間深度融合，構建同一基站下對語音、視頻、數據三大業務進行全面承載的新型煤礦物聯網平臺，實現了井下有線調度與無線通信無縫對接、無線視頻傳輸、高清音視頻通話。

　　在智能化的驅動下，該礦生產流程環節和生產系統也發生了可喜的“變革”。通過安裝自動化監測監控裝置、完善設備自動保護等措施，井下7個變電所、3個泵房、7部帶式輸送機和地面主要機房開啟無人值守+巡檢的作業模式，全部實現了遠程自動化集中控制。

　　以“融”蓄能高效快捷

　　趙固一礦在礦職工現有3200余名。如何凝聚起職工強大的發展動能？

　　該礦黨委堅持以“黨建+”融合管理為發力點，著力打造“智慧黨建”平臺。平臺共設學習提升、信息管理、黨建工程、特色抓手、支部建設五大欄目，實現了黨務信息的公開化、信息化、智能化，有效提升了礦井黨建工作水平。

　　“在礦井發展中，要真正把黨建力量融入安全生產、經營管理的方方面面，離不開‘黨建體系’建設。”該礦黨委書記王飛說。

　　該礦圍繞黨建基礎、“雙重預防”管理體系、規范管理、典型宣傳、監督制約、和諧礦區六個方面，建立了黨建工作六大體系，即“黨建+基石支撐體系”“黨建+雙重預防體系”“黨建+規范運營體系”“黨建+先進引領體系”“黨建+監督制約體系”“黨建+雙心服務體系”。黨建工作六大體系在運作過程中同頻共振，統籌推進。

　　針對基層黨支部黨建工作組織設置“虛化”、黨務角色“淡化”、黨務工作“邊緣化”、工作保障“弱化”等問題，該礦黨委給出了自己的答案——“一個支部一個特色，一個支部一個品牌”。

　　為此，該礦黨委對全礦22個黨支部提出黨支部創建目標，要求各基層黨支部圍繞品牌黨支部建設動腦筋、想辦法、抓推進、求實效，不斷完善黨支部活動陣地。

　　該礦綜采一隊黨支部創立“1+1”黨員示范特色品牌后，黨員作表率，帶頭抓安全生產工作，有效減少違章作業。后勤服務中心創建“6581”黨支部工作品牌后，通過“6581”后勤服務熱線電話和服務站，更加及時地解決干部職工生活上的難題。

　　以“人”為本激發活力

　　“師傅，來份肉丸子！”“好的，馬上好！”……9月26日，在趙固一礦副井口“愛心簡餐廳”內，剛剛上井職工們怡然自得地品嘗著美味的免費飯菜。

　　在高質量發展過程中，該礦認真踐行“職工是第一牽掛”理念，以辦實事、暖民心、聚力量為宗旨，傾力打造了“連心橋黨群服務站”“職工活動中心”“愛心簡餐廳”，實現了一項項“民生小事”在礦區落地生根……

　　該礦還依托井口“愛心簡餐廳”服務優勢，充分發揮宣傳、幫教、服務主陣地作用，以親情關愛，貼心服務為主線，在井口“愛心簡餐廳”相繼開展了“憲法知識人人賽”“安全快板我說你聽”等各項安全文化宣教活動，增強職工安全生產意識，號召職工規范作業，自覺遠離違章。

　　育才聚智助力發展。為進一步調動廣大職工工作的主動性、積極性和創造性，該礦以技術創新帶頭人李滿意命名創建了“李滿意創新工作室”，先后投入資金近百萬元，用于完善創新工作室硬件設施。同時，挑選了綜合業務素質高的班組長、高級技師組建創新工作室隊伍，制定了學習培訓、導師帶徒、科技創效等管理制度，為職工成才搭建了傳技術的“講臺”、亮技術的“舞臺”、比技術的“擂臺”。近3年來，創新工作室組織技能人才培訓1900余人次，完成“五小”創新成果726項，成功申報9項國家實用新型專利。

　　現如今的趙固一礦，這種“常態化無人作業、大數據動態分析巡檢、遠程智能操作”的生產模式，“智能化黨建”融合聚能辦公模式，“家里有難事時礦上及時伸手，衣服破了皺了有人縫補、整理，升井時能吃上可口的飯菜”的生活方式已經成為趙固一礦的“幸福”模式。