近日，大象新聞記者在“新春走基層”活動中，走進永煤車集煤礦，專題采訪報道了全國人大代表、創新達人游弋。現予以轉發，以饗讀者。

　　“每一項創新都值得認同。我們要善于在創新活動中發現人才、培育人才、凝聚人才，激發全員創新思維，讓創新的活力競相迸發。”1月15日，一走進河南能源永煤公司車集煤礦的階梯教室，就被宣講會的熱鬧勁兒吸引，機電一隊電工班班長游弋正在授課。

　　打造國家創新高地和全國重要人才中心，河南的科技人才扮演著重要的角色。

　　這不，剛剛當選全國人大代表的河南省企業“創新達人”的游弋有了新年“任務”：“一個是搞創新，一個是培養人才。希望在退休之前，把所有的技能教給礦工們，為企業高質量發展培養更多創新人才。

　　那些擺滿小物件的工作室

　　累計完成創新成果1700余項，發表專業技術論文180多篇，專利授權150多項，為企業創造價值超億元……

　　春節前，游弋梳理了自己和團隊的創新“成績單”。

　　沒想到，一走進他的創新工作室，便被桌子上和柜子里的眾多小物件吸引了。游弋說，這些都是基于自己和工友的工作日常，研發出來的實用型成果。

　　在車集煤礦的實操培訓基地，記者見到了游弋和他的團隊研究出的互備輸出隔離開關。

　　“在控制采煤、運輸用的防爆開關里，有一個叫真空接觸器的核心部件，由于它的間隙小，很容易觸頭粘連，會導致整個電網斷電。所以說，我和我的團隊研究出了隔離開關。”游弋說，一旦設備發生粘連故障，就可以通過切換的方式，迅速把故障部分切除，快速恢復生產。

　　說起這個隔離開關，游弋還有個新年愿望：“我們想生產一批隔離開關，推廣至全煤炭行業的生產應用，希望為我國能源保供作出一些貢獻。”

　　職工的嘮叨聲就是創新點

　　“我來自基層一線，我覺得問題的出現都在基層，特別是在生產過程中。比如說，我們職工的嘮叨聲，這都是我們的創新點。”游弋說，遇到問題，他都習慣記下來，有時候當時就能解決，遇到解決不了的問題，就抽時間、花心思琢磨。

　　2008年年初的一個工作日，游弋到主井絞車房例行檢修。一名正在打掃衛生的女工笑著說：“游師傅，你看這鋼絲繩帶出來的煤塵落得絞車房、井架下滿地都是，很難打掃，你搞個發明，叫它別再落了。”

　　為了獲得鋼絲繩擺動數據，每天下班后，游弋就獨自帶上礦燈和簡易測量工具，登上天輪平臺觀察，一待就是兩三個小時。

　　那年，正趕上全國大范圍雨雪冰凍天氣。在幾十米高的露天天輪平臺上，風刮在臉上像刀割一樣，一件工具用完放在臺上，再次拿起的時候已經被凍住了。

　　在這樣的堅持下，游弋獲得了第一手數據。經過多次試驗改造，創新研發出“鋼絲繩全自動除塵環”，填補了國內鋼絲繩除塵領域技術空白。

　　創新達人有了新任務

　　創新，是游弋掛在嘴邊的話。

　　2005年，為了準備好全省的井下電鉗工技術大比武，游弋開始研究井下電纜密封圈擴孔器和快速定位剝線鉗。白天學知識、練技能，晚上琢磨工具的設計制作。就這樣，經過20多次設計和改進，終于制作完成，將操作時間由原來的20分鐘縮短至6分鐘以內。這也是他獲得的第一個專利。

　　游弋先后研制出鋼絲繩全自動除塵裝置、到位信號開關故障全自動診斷和切換技術、礦井高低壓防晃電技術、礦井風水綜合降塵技術、大型交流同步電機勵磁繞組拆裝設備等，成為推動礦井安全生產和高質量發展的重要支撐，部分創新成果填補了行業乃至國內技術空白。

　　幾天前，游弋被省委宣傳部、省科協、省發展改革委、省人力資源和社會保障廳、河南廣播電視臺共同評選為河南省企業“創新達人”。他感慨，這既是榮譽，也是責任。

　　“現在，我有了新任務。一個是搞創新，一個是培養人才。”游弋提到，希望在退休之前，把所有的技能教給礦工們，為企業高質量發展培養更多創新人才。