萬物逢春生，豪邁啟新程。十四屆全國人大一次會議召開在即，再次當選為全國人大代表的永煤車集煤礦機電一隊電工班班長游弋，繼續踐行為民建言、為民服務的職責使命，履行自己神圣的代表職責，再一次將產業工人的心聲帶到人民大會堂。

　　啟程前，游弋先后多次深入基層一線，關注熱點問題，聆聽職工心聲，征求意見建議。

　　“游代表，目前咱們企業面臨著招聘專業對口的大學生和專業技能人才困難的現狀，就這個問題，我想提議能否給予適當的政策支持和幫扶。”該礦機修廠廠長張全義的建議得到游弋的贊同。

　　“目前，礦業類專業學生只有不到10%選擇去煤礦工作。”游弋說，“這不僅是一種教育資源的浪費，也造成了煤炭企業職工新老接替、人才需求、高端人才匱乏等問題的陸續出現，這些將是制約煤炭行業實現高質量發展的重要因素。”

　　同時，游弋還了解到：除了“招人難”，煤炭企業還面臨“留人難”。因此，此次參加全國兩會，游弋提出了關于培育高質量人才推動煤炭企業高質量發展的建議。

　　“游師傅，隨著生活成本的提高，咱們煤炭企業職工的生活壓力在不斷加大。就提高咱們煤礦工人個稅起征點這個問題，您這次去參會有沒有更好的建議？”綜采三隊職工徐風雷表達了大家的心聲。

　　職工的心聲，正是游弋關注的焦點。這次參會，游弋就提出了關于適當提高煤炭企業產業工人個稅起征點的建議。

　　“咱們大家如果還有更好的意見或建議，一定要及時歸納一下發給我，我再進行梳理總結形成議案……”臨行前，游弋再一次叮囑創新工作室成員。

　　“作為一名煤炭行業產業工人代表，我對這幾年煤炭行業改革發展所取得的成果感受很深。”游弋說，“未來，希望能持續完善煤礦工人職業晉升通道、提高煤礦工人職業技能水平、提升煤礦工人社會地位和薪酬待遇。同時，持續弘揚工匠精神、勞模精神，加大對工匠人才創新平臺的扶持力度，為培養更多工匠人才、高端人才提供有力支撐。”