碩果飄香季，金秋圓夢時。8月15日，鶴煤公司舉行了2023年“金秋助學”活動啟動儀式暨助學金發放儀式，為企業困難學子發放助學金，點燃他們求學的希望。

　　截至目前，通過履行程序，鶴煤公司工會對符合條件的33名困難學子予以助學，發放助學金10.3萬元；所屬各基層單位對312名礦廠級困難學子予以助學，發放助學金30.69萬元。今年，鶴煤公司共籌集資金40.99萬元，對345名困難學子進行幫扶。

　　舉行啟動儀式，只代表著這項愛心活動的開始。為了保證“金秋助學”活動取得實效，鶴煤公司高度重視、大力支持，各級工會組織超前謀劃、精心組織，提前安排部署“金秋助學”活動。同時，鶴煤公司把“金秋助學”活動作為踐行主題教育的具體行動，進一步豐富“我為職工辦實事”內容，切實把黨的溫暖、企業的關愛、工會的溫情送到職工的心坎兒上，充分保證“金秋助學”救助金能全部及時發放到位，不斷叫響“金秋助學”品牌。

　　以幫助困難職工子女上得起學為目標，鶴煤公司堅持沉下心、走下去，深入到職工群眾中去，在前期做好困難職工脫貧解困摸底調查的基礎上，重點關注困難職工群體的生活狀況，對本單位職工子女就學情況全面排查摸底，準確掌握困難職工家庭情況、子女教育狀況、教育費用負擔情況等，進一步健全助學檔案，明晰致困因素，確定幫扶措施，實現助學精準化。

　　職工的牽掛，要時刻放在心坎上。鶴煤公司進一步擴大了救助范圍，不僅針對大中專學生，還延伸到家庭特別困難、品學兼優的中學生，尤其是把困難勞模子女、單親家庭子女作為重點資助對象，讓真正困難的職工家庭得到及時幫助。同時，積極營造助學氛圍，大力宣傳活動中涌現出的感人事跡、典型經驗，動員更多的干部職工投身這項工作中，共同關心關注困難職工家庭，推動全公司形成幫困助學的良好局面和奉獻友愛、共同進步的優良風尚。

　　自2003年開展“金秋助學”活動以來，鶴煤公司積極籌措資金，先后共發放助學資金815.65萬元，幫助4841名困難職工子女順利完成了學業。