下了班到食堂吹著空調，吃上一碗香噴噴的紅燒肉就是幸福。”

　　“頂著太陽干活時，領導和女工們送來的大西瓜和草帽讓我覺得幸福。”

　　“回到宿舍休息時不用擔心流量不夠用，用免費的無線網絡和老婆、孩子視頻嘮上個把小時就很幸福。”

　　“讓我感到最幸福的是正為孩子上學湊學費時，公司送來了助學金。”

　　關于幸福，義煤公司新義礦業的職工們有著不同的感受，雖然很多是芝麻大的小事，但樁樁件件都實實在在，暖人心窩。

　　“洗好澡、吃好飯、睡好覺”是幸福

　　職工澡堂淋浴用水水垢大、堿度大，淋浴頭和管道容易堵塞，不斷維修疏通對職工洗浴造成了不便。今年3月份，新義礦業對職工澡堂洗浴用水系統進行了改造，加裝了純凈過濾水箱。“我皮膚敏感，洗澡水水質不好很容易出現皮膚問題，經常覺得皮膚癢。現在好了，淋浴水又大又干凈，洗完澡再也不癢了。”該公司采煤二隊職工曹超偉對淋浴用水改造贊不絕口。

　　如果說洗個好澡可以卸下一身的疲憊，那吃上一頓熱氣騰騰的飯菜就是為身體充電、加油。為了讓職工們在礦區就能吃到“家”的味道，感受到家的溫暖，新義礦業通過“礦工招牌菜”評選、“一元特價菜”、“節日特供菜單”等多種形式，豐富職工餐桌，保障職工“舌尖”幸福。每天一到用餐時間，職工食堂里就香氣撲鼻，熱氣騰騰的米飯、味道鮮美的蛋花湯、可以隨意挑選的小碗菜……讓人垂涎欲滴。職工們在每個打菜窗口前有序地排著隊，挑選自己喜歡的菜肴，對美食的期待和滿足溢于言表。

　　俗話說“一夜好眠，精神百倍”。為了確保職工下班之后有一個舒適的休息環境，新義礦業不但對宿舍消防、供水管路進行了升級改造，還組織志愿者和維修人員對職工宿舍進行逐個排查，為職工宿舍和職工之家等休息場所更換窗紗、門簾，維修故障馬桶、電扇等。“夏天天氣熱、蚊蟲多，總會影響睡眠。所以，我們對公共區域每天三次進行蚊蠅滅殺，這樣也能減少細菌滋生。”該公司后勤工作人員介紹說。

　　“有資源、有平臺、能提升”是幸福

　　隨著礦井智能化建設步伐的不斷加速，本領恐慌成了大多數干部職工的煩惱。為方便基層區隊職工學習提升，今年4月份，新義礦業為14個基層區隊配備了培訓專用電腦和75英寸液晶電視，并利用職工夜校開展“靶向式”培訓和“點單式”培訓。該公司大力開展“拜工人為師傅與工人交朋友”活動，人人成長、人人成才的素質提升氛圍濃厚。今年來，該公司領導干部累計上講臺80余人次，培訓職工1280余人次，技術比武900余人次。

　　大力開展“學八一、比效率、比效益、比貢獻”勞動競賽活動，在干部職工中評選“創新標兵”、“增收節支標兵”、“安全標兵”、“管理標兵”、“防突標兵”、“采煤標兵”、“掘進標兵”等。今年3月份，新義礦業舉辦了首屆“班組長節”，評選出了10名“紅旗班組長”，掘進一隊呂衛生就是其中的一員，他說：“‘班組長節’那天，我披紅戴花地站在臺上，看著大家不斷為我鼓掌，心里既興奮，又驕傲。”對他來說，脫穎而出，得到認可就是幸福。

　　除此之外，新義礦業還開展了學科帶頭人選樹工作，完善首席技能大師、首席技師、師帶徒激勵機制等人才培養機制，涌現出了一批以姜玉海、王志毅為代表的科技創新人才。“今年7月份，我代表公司到北京參加了第二屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇。回來后，很長一段時間，我依然覺得很激動，是公司給了我發展提升的機會，我才有幸能到更高的平臺去開闊眼界。”34歲的王志毅是在新義礦業注漿減沉項目中成長起來的科技創新人才之一，對他來說，有成長空間是件幸福的事。

　　“被看見、有回應、肯幫扶”是幸福

　　“在遇到困難時，人總是渴望被看見，希望有回應，期盼得到幫助。”為了傾聽職工的心聲，解決職工工作和生活中遇到的急難盼愁問題，新義礦業在職工食堂設立了“傾聽您的聲音”回音壁公示欄，開通了工會24小時服務熱線，職工在生活、工作中遇到困難和問題都可以尋求幫助。持續推進政治班長掛職基層班組機制，及時幫助基層職工解讀公司政策，傳達反饋職工需求，暢通溝通渠道。今年來，共收集和研究解決涉及安全生產、成本管理、職工生活等方面意見、建議106條。

　　“要是能實現在礦就醫就好了。”新義礦業地理位置偏遠，職工偶有身體不適，需要到距離礦區很遠的縣城進行診治，看病難、就醫難成了廣大職工的一大難題。為此，今年3月份，新義礦業建立了井口醫療站，就診環境、工作流程到醫療藥品、器械配置全部高標準管理，為職工提供24小時醫療服務，有效解決了職工“看病難”的問題，讓職工享受到了“小病不出礦、大病有指引”的福利。

　　“工作服磨破了，可是大男人針線活不行，不會補也發愁啊。”“夏天衣服干得慢，總是潮潮的。”困難有大有小，但都是職工最關心、最直接、最現實的問題。本著“小事不小視”的態度，新義礦業堅持每周三在“安全親情園”開展安全縫補和粘補膠鞋活動；投用了一臺最新型的工業全自動洗衣機和一臺工業全自動烘干機，洗衣房全天候為職工們提供工作服水洗、烘干、整理、分發“一條龍”服務；積極開展“金秋助學”、困難職工幫扶活動。今年來，共縫補工作服300余件，粘補膠鞋200余雙；幫扶困難職工12人，困難黨員6人。