5月7日，筆者獲悉，永煤公司認真貫徹落實集團公司安全“一號文”對全年工作的各項部署，積極探索、實踐和豐富“創新+責任”內涵，通過常態化抽查重大風險管控措施落實情況、常態化開展應急演練、常態化開展“逢查必考”、常態化開展事故警示教育、常態化抽查人員行走軌跡等“五個常態化”舉措，切實把安全生產管理抓在經常、融入日常，織牢織密安全生產防護網，實現高質量發展和高水平安全良性互動。

　　常態化抽查重大風險管控措施落實情況。制訂完善重大風險管控清單和重大事故隱患治理臺賬，堅持在月度安全主體責任考核期間，抽查礦井安全生產科室負責人、副總師及以上礦領導等對重大風險及管控措施掌握情況。今年以來，共抽查提問16礦次、141人次。安監小分隊對本部礦井開展“四不兩直”安全督查，動態抽查、井下提問作業區域重大安全風險及管控措施。截至目前，共抽查40礦次、325人次，有效增強了各級人員的安全生產責任意識。

　　常態化開展應急演練。結合企業實際情況，完善應急救援預案，堅持貼近實戰、注重實效原則，組織開展應急救援預案演練，提高職工在緊急情況下協調配合和妥善處置事故能力。積極構建“大消防”格局，圍繞“火災怎么防？”“起火怎么滅？”“人員怎么逃生？”三個方面，常態化開展消防應急演練和防滅火知識培訓，切實增強職工自救互救能力。1月份以來，開展井下逃生類應急演練60次，地面消防演練28次。

　　常態化開展“逢查必考”。組織開展國務院安委會《關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》等政策考試，總計74名礦領導參加考試；安全監察小分隊組織“以考促學”抽查37礦次、502人次；開展“盲戴自救器”抽查21次、105人次。以考促學、以考促效，讓安全生產意識入腦入心。常態化開展面對面安全對話，隨機抽考礦井領導班子成員或主要管理人員，督促各級管理人員將安全生產知識學深悟透，抓住關鍵、抓住重點，助推企業安全穩定發展。

　　常態化開展事故警示教育。通過日常督導和月度安全主體責任考核，重點檢查各層級警示教育開展情況，以現場提問、小分隊“以考促學”等形式檢驗警示教育效果。開展專題事故警示教育活動，組織全員觀看典型事故警示教育片，累計超10萬人次參與學習。

　　常態化抽查人員行走軌跡。為強化職工安全生產行為規范，該公司安監局聯合信調中心、紀委開展人員定位及行走軌跡檢查，總計抽查礦井20礦次，小分隊檢查區域公司礦井18礦次，加強對人員定位卡使用情況的監督和管理，確保人員定位系統精準有效，進一步提升安全生產管理水平。