6月2日，筆者從焦煤古漢山礦了解到，該礦緊緊圍繞推進企業高質量發展大局，堅持實施創新驅動戰略，努力打造科技創新、創效工程，為礦井發展注入新動能、激發新活力。

　　加強制度保障和人才培養。該礦相繼完善了科技創新保障機制、創新成果量化考核機制、創新成果評選獎勵機制等，暢通創新成果申報渠道，為全員創新和科技攻關提供了制度保證。為加強人才培養，該礦堅持“人才是第一資源”理念，把培養復合型人才作為企業發展重點，充分發揮創新工作室作用，加強技能培訓，積極開展“技術比武、才藝大比拼”活動，為培養大工匠、技能人才、技術達人蓄能。

　　科技創新驅動企業增效。該礦成立了科技創新攻關小組，圍繞制約礦井安全生產、經濟效益等技術難題做文章。通過技術攻關，建成了煤泥超高壓濾系統，自去年7月份運行以來，累計生產干煤泥約8.63萬噸，創效690.48萬元。在1508上底抽巷應用恒壓供水系統和智能煤水處理系統，徹底解決了底抽巷設備多、臟亂差的現象，每年節約設備投入費用約200萬元，打鉆沖孔效率提高了30%以上。

　　小改小革破解技術難題。該礦緊緊圍繞礦井安全生產，積極開展“小改革、小發明、小創造、小設計、小建議”活動，在全礦營造濃厚的創新氛圍。礦機電隊通過對高壓聯絡開關控制回路的改進，提高了供電質量，保障了安全供電，降低了供電成本。礦通風隊對防突反向風門自動關閉裝置進行改造，確保了通風安全。今年1～5月份，該礦共征集“五小”創新成果、技術改造以及“金點子”57項，解決了一批制約企業發展的瓶頸問題。