“今年暑假，我又把孩子送到愛心托管班了。孩子特別興奮，每天晚上都主動跟我們分享一天的收獲……”8月1日，焦煤公司計訊處職工丁立國提起暑期職工子女愛心托管班，贊不絕口。

　　今年是焦煤公司工會開辦暑期職工子女愛心托管班的第三年。托管班為期近2個月，招收對象為6歲至12歲的職工子女，并根據不同年齡段孩子的特點和需求，提供特色托管服務，除作業輔導外，還開設花樣跳繩、音樂、街舞、社會實踐等課程，激發孩子們的興趣。

　　“為讓孩子們得到更好的教育，我們的師資團隊由來自重點院校的畢業生組成。他們不僅具備扎實的學科知識，還有著良好的溝通能力和責任心。在托管過程中，他們能夠耐心地解答孩子們的問題，引導其養成良好的學習習慣和生活習慣。”焦煤公司愛心托管班負責人連斯斯介紹。2023年，焦煤公司獲得“全國愛心托育用人單位”榮譽稱號。

　　今年，愛心托管班共招收學生170余名，分為5個班級，可確保每個孩子都能得到足夠的關注和輔導。

　　同時，愛心托管班配備了安全門禁與全覆蓋監控攝像頭。中午，孩子可在班內吃飯、午休。該公司工會通過既“托”又“管”還“教”的方式，達到讓孩子開心、職工放心的目的，為職工解除了后顧之憂。

　　“下一步，我們將不斷提升服務能力和水平，積極創新愛心托管服務模式，統籌資源、形成合力、齊抓共管，把愛心托管班打造成關心關愛職工的品牌，切實發揮工會‘娘家人’作用，為職工辦好實事。”焦煤公司工會副主席葉岐彥說。