“我一定會好好讀書，不辜負企業對我的關懷和期望！”在焦煤中央醫院“金秋助學”座談會上，考入哈爾濱工業大學的焦煤職工子女趙一璇激動地說。為進一步解決好困難職工子女上學難問題，不讓學子們因為經濟困難等原因而失學，近日，焦煤公司啟動“金秋助學”活動，確保困難職工子女能夠順利走進大學校門。

　　焦煤公司制定了嚴格的助學程序，堅持“先建檔、后救助、實名制”的原則，由職工本人先提出書面申請，并填寫《困難職工基本情況登記表》《焦煤公司困難職工子女助學申請表》，提供大學錄取通知書復印件、成績單、家庭成員上半年工資收入證明等有效材料。組織專人對申請助學材料進行摸底調查、審核認定，確保家庭困難情況清楚、子女上學材料真實，為真正需要幫扶的人員提供幫助。

　　“金秋助學”幫扶對象包括：2024年考入大專以上院校并被正式錄取，因家庭成員患大病、殘疾或遭受突發性災害等原因，無法按時支付子女入學學費的困難職工家庭；各級工會登記在冊，子女正在上學，學費負擔較重的困難職工家庭；往年雖然給予助學幫扶，但現今生活仍然困難的職工家庭；因突發因素，造成臨時困難，影響子女就學的職工家庭。

　　焦煤公司為今年考入本科院校（國家統招、教育部批準的全日制正規院校）的困難學生每人救助5000元；在讀大學本科困難學生救助2000元。今年考上大專院校（國家統招、教育部批準的全日制正規院校）的困難學生由所在單位每人救助2000元，在讀大專困難學生救助1000元。生活困難的各級勞動模范、“五一勞動獎章”獲得者、優秀外派職工子女優先獲得幫扶。