為進一步激發新入職大學生扎根一線、奉獻青春、崗位成才的熱情和干勁，充分發揮優秀骨干人才的傳幫帶作用，近日，開封鐵塔橡膠開展了“導師帶徒”活動。

　　凡學百藝，莫不有師。經驗豐富的公司領導、部門主管、資深職工化身導師，與新入職的大學生一一結對。導師們憑借自己多年積累的專業知識和豐富的實踐經驗，為新入職大學生量身定制了成長計劃。從工作技能的傳授到職業素養的培養，從項目的具體操作到團隊協作的引導，導師們事無巨細，傾囊相授。新入職大學生懷著強烈的求知欲和進取心，虛心向導師請教，認真學習每一個知識點和操作技巧。他們在導師的指導下，積極參與各項工作任務，不斷挑戰自我，迅速提升自己的能力水平。

　　“在導師帶徒的過程中，不僅新入職大學生得到了快速成長，導師們也在教學相長中不斷反思和進步。這種雙向的成長模式，為企業的發展注入了源源不斷的動力。”8月25日，該礦負責人表示。