入冬以來，氣溫持續下降，為確保職工溫暖過冬，義煤千秋煤礦積極踐行以職工為中心的發展理念，堅持民生建設與安全發展同步推進，多措并舉抓好民生實事，切實提升職工的獲得感和幸福感。

　　守住“溫暖防線”

　　“咱礦今年澡堂暖氣送得足，棉門簾也早早掛上了，換工作服時一點兒也沒感覺到冷。”“浴池里的水溫度正好，升井后舒舒服服泡個熱水澡，真得勁兒！”近日，義煤千秋煤礦兩名職工升井后高興地交談著。

　　供熱無小事，冷暖系民心。該礦時刻把職工冷暖放在心上、落實在行動上，于今年9月初就組織后勤中心召開會議，并安排專業人員對職工澡堂供暖管網系統進行改造，對全礦區的供暖設備進行檢查、維護，杜絕設備設施“跑、冒、滴、漏”現象，為冬季設備安全運行打好基礎，讓廣大職工在寒冷冬日能夠享受到春天般的溫暖。

　　“供暖管網系統改造后，澡堂的水溫比以前穩定多了，辦公室室內溫度可持續保持在22攝氏度以上。”該礦后勤中心主任李剛介紹道。

　　吃上暖心美食

　　“升井后，最想喝上一碗麻辣鮮香的胡辣湯，咱八一餐廳的胡辣湯真好喝。”“我更喜歡香氣四溢的豆腐湯，喝上一口，從頭到腳都熱乎乎的。”……

　　“進入冬季，職工餐廳適時推出了羊雜湯、胡辣湯、雜燴菜、土豆燉雞塊等驅寒暖胃湯品和菜品，讓職工吃得更暖心、舒心。”餐廳負責人魏銀昌介紹道。

　　據了解，八一餐廳結合季節變化適時推出符合節氣的菜品和主食，針對職工反饋的改善更新菜品質量口感和品類問題，定期組織后廚人員學習烹飪技術和新菜品制作，提高菜品質量，以滿足不同職工的需求。

　　“看到職工吃得安心，吃得舒心，能有更充沛的精力投入到工作中，我們的付出就值得。”魏銀昌說。

　　點亮業余生活

　　在確保職工吃得好、住得暖的同時，該礦把豐富職工文化生活作為一項重要的工作來抓，使職工業余生活更豐富，八小時以外更精彩。

　　該礦先后在公寓樓二樓增設了圖書室、“青年之家”，在四樓設置了音樂放松室、心理疏導室和健身棋牌室。同時，根據職工的不同喜好，在區隊所在的長廊一角安設了乒乓球臺、臺球案，還購買了跑步機等健身器材，滿足職工放松心情、緩解壓力的需求。在該礦八一采煤隊“職工小家”內，電視、投影儀、卡拉OK點歌系統等一應俱全，大家可以用自己喜歡的方式來釋放工作壓力、調節負面情緒。

　　“在礦上，我們活動有場所、鍛煉有器材、學習有去處，業余生活多姿多彩，工作起來干勁十足。”該礦八一隊職工小劉開心地向筆者介紹道。

　　“讓每一位職工在礦區健康生活、快樂工作，真正感受到‘家’的關愛和溫暖，是企業發展的美好愿景。伴隨著一件件解憂、紓困、暖心的事不斷落地、取得實效，職工的幸福感和歸屬感已成為該礦高質量發展的內在動力。”該礦黨委書記張文革說。